نبحث عن عمل للجنسين بمؤهلات مختلفة للعمل في عدد من التخصصات المتنوعة لجميع الجنسيات وفقا لما أعلنته شركة (أنتال انترناشيونال Antal International) عبر موقعها الالكتروني بمؤهلات مختلفة وبدون مؤهلات حيث العمل متاح في عدة وظائف براتب يصل إلى (14000 ريال).

وفيما يلي ننشر الشروط والتفاصيل ورابط التقديم على الوظائف المتاحة.

وظائف شاغرة لدى أنتال انترناشيونال

متابعي موقع وظفني الان في قطر ننشر لكم تفاصيل وظائف في قطر وذلك بهدف العمل في شركة (أنتال انترناشيونال Antal International) للقطريين والوافدين تقديم وظائف بمختلف المؤهلات وذلك وفقا للمسميات الوظيفية التالية:

نبحث عن عمل

الوظائف:

1. شريك إداري (Managing Partner):

المهام:
- قيادة وإدارة عمليات الشركة في الشرق الأوسط وشمال إفريقيا.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات النمو والتوسع للشركة.
- بناء علاقات مع العملاء الرئيسيين.
- جذب كبار المواهب والاحتفاظ بها.
- تمثيل الشركة في المؤتمرات والفعاليات.
المتطلبات:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 10 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال التوظيف.
- مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
- معرفة قوية بعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.

2. مدير تطوير الأعمال – B2B – متحدث باللغة العربية (Business Development Manager – B2B – Arabic Speaker):

المهام:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تطوير الأعمال B2B.
- بناء علاقات مع العملاء الجدد والحاليين.
- توليد عروض عمل جديدة.
- التفاوض وإبرام العقود مع العملاء.
- تقديم عروض تقديمية للعملاء حول منتجات وخدمات الشركة.
المتطلبات:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 5 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال تطوير الأعمال B2B.
- مهارات تواصل ممتازة باللغة العربية والإنجليزية.
- معرفة قوية بمنتجات وخدمات الشركة.
- مهارات تحليلية ومهارات حل المشكلات ممتازة.

3. شريك إداري – فرنشايز التوظيف (Managing Partner – Recruitment Franchisee):

المهام:
- تشغيل وإدارة فرنشايز التوظيف الخاص بك.
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات التوظيف الخاصة بك.
- جذب كبار المواهب والاحتفاظ بها.
- تقديم خدمات التوظيف للعملاء في قطر.
- تمثيل علامة Antal التجارية في قطر.
المتطلبات:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- 5 سنوات على الأقل من الخبرة في مجال التوظيف.
- مهارات قيادية وتواصل ممتازة.
- معرفة قوية بعمليات التوظيف وأفضل الممارسات.
- القدرة على العمل بشكل مستقل وضمن فريق.