ماريوت يقدم وظائف فنادق بمؤهلات مختلفة وبدون مؤهلات، وذلك للمواطنين القطريين والأجانب المقيمين في قطر براتب يصل إلى (20000 ريال قطري) في عدد من التخصصات المتنوعة في القطاع الفندقي والضيافة في مجالات متعددة منها: المشروبات والأغذية والضيافة والتسويق.. كما أعلنت عنها شركة فنادق (ماريوت الدولية Marriott International)
نبذة عن فنادق ماريوت الدوليه
أنشئت شركة ماريوت عام 1927، وتعتبر من أكبر شركات الضيافة الفندقية في العالم، وهي تمتلك أكثر من 8,700 فندق في 139 دولة وإقليم. وتحتوي علاماتها التجارية الشهيرة ريتز-كارلتون و JW Marriott و Sheraton وكذلك Westin. وتتيح ماريوت مجموعة واسعة من الخدمات، تشمل غرف ضيافة رائعة، وأيضا مطاعم وبارات، وقاعات اجتماعات، ومراكز لياقة بدنية، وحمامات سباحة، وخدمات سبا، وأخيرا وليس آخرا أنشطة ترفيهية. ولقد حازت ماريوت على العديد من الجوائز، ومنها أفضل شركة ضيافة في العالم من Fortune Magazine وأفضل علامة تجارية فندقية في العالم من Forbes.
وفيما يلي ننشر الشروط والتفاصيل ورابط التقديم على الوظائف المتاحة.
وظائف في قطر (الماريوت)
متابعي موقع وظفني الان في قطر ننشر لكم تفاصيل وظائف في قطر وذلك بهدف البحث عن وظيفة بشركة فنادق (ماريوت الدولية Marriott International) للقطريين والوافدين شغل فنادق بمختلف المؤهلات، وظائف خالية وذلك وفقا للمسميات الوظيفية التالية:
الوظائف:
1. مشرف مكتب الاستقبال (Supervisor-Front Desk)
- المهام:
- الإشراف على موظفي مكتب الاستقبال
- ضمان تقديم خدمة عملاء ممتازة للضيوف
- حل مشاكل الضيوف
- إدارة عمليات مكتب الاستقبال
- إعداد التقارير للإدارة
- المتطلبات:
- خبرة 3 سنوات على الأقل في مجال الضيافة
- مهارات قيادية ممتازة
- مهارات تواصل فعالة
- مهارات حل المشكلات
- إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية
2. منسق تدريب معقد (Complex Training Coordinator)
- المهام:
- تطوير وتنفيذ برامج التدريب للموظفين
- تقديم برامج التدريب للموظفين
- تقييم فعالية برامج التدريب
- تحديث مواد التدريب
- التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان حصول الموظفين على التدريب اللازم
- المتطلبات:
- خبرة 5 سنوات على الأقل في مجال التدريب والتطوير
- مهارات تدريبية ممتازة
- مهارات تواصل فعالة
- مهارات تحليلية ممتازة
- إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية
- متوسط الراتب: 10,000 ريال قطري شهريًا (حسب موقع بيت.كوم)
3. منسق موارد بشرية معقد (Complex Human Resources Coordinator)
- المهام:
- تقديم الدعم لموظفي قسم الموارد البشرية
- معالجة طلبات الموظفين
- إدارة بيانات الموظفين
- المساعدة في عملية التوظيف
- التعاون مع الأقسام الأخرى لضمان حصول الموظفين على الدعم اللازم من الموارد البشرية
- المتطلبات:
- خبرة 3 سنوات على الأقل في مجال الموارد البشرية
- مهارات تنظيمية ممتازة
- مهارات تواصل فعالة
- مهارات تحليلية ممتازة
- إتقان اللغة الإنجليزية واللغة العربية
قد يهمك أيضا:
طريقة التقديم:
للتقديم اضغط هنا
وان لم تكن هذه الوظائف مناسبة لك .. يمكنك الاطلاع علي جميع (اعلانات وظائف قطر هنا)، يوميا.
كما يمكنكم الاطلاع علي جميع أعلانات الوظائف الشاغرة في قطر من خلال زيارة القسم الخاص بـ وظائف قطر، بموقعكم (وظفني الان).