وظائف قطر شركة فودافون براتب قد يتجاوز 40,000 ريال قطري للمقيمين

1- تنفيذي مبيعات أول (Senior Sales Executive)

المهارات:

• مهارات التفاوض والإقناع القوية.
• القدرة على بناء علاقات جيدة مع العملاء.
• إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).
• فهم عميق لاستراتيجيات المبيعات والتسويق.

المسؤوليات:

• تحقيق أهداف المبيعات المحددة.
• تقديم العروض التوضيحية للعملاء حول المنتجات والخدمات.
• متابعة العملاء الحاليين وجذب عملاء جدد.
• تحليل احتياجات السوق وتقديم تقارير دورية عن أداء المبيعات.

2- أخصائي العمليات (Operations Specialist)

المهارات:

• مهارات تحليلية قوية لفهم وتحسين العمليات التشغيلية.
• إجادة برامج تحليل البيانات مثل Excel وPower BI.
• القدرة على حل المشكلات والعمل تحت الضغط.
• معرفة بأنظمة تخطيط موارد المؤسسة (ERP).

المسؤوليات:

• مراقبة وتحسين العمليات التشغيلية لضمان الكفاءة.
• تحديد المشكلات التشغيلية وتقديم الحلول المناسبة.
• التعاون مع الفرق المختلفة لضمان سير العمليات بسلاسة.
• إعداد تقارير تحليلية عن أداء العمليات.

3- مستشار دعم المكتب الخلفي (Back Office Support Consultant)

المهارات:

• القدرة على تحليل البيانات والتعامل مع الأنظمة التشغيلية.
• مهارات إدارية قوية ودقة في العمل.
• إجادة استخدام برامج MS Office وأنظمة إدارة البيانات.
• مهارات تواصل ممتازة لدعم الفرق المختلفة.

المسؤوليات:

• دعم العمليات الداخلية وتقديم حلول فعالة للمشكلات الإدارية.
• إدارة البيانات والتأكد من دقتها وتحديثها بانتظام.
• تقديم الدعم الفني والإداري للفرق الأخرى داخل الشركة.
• التعامل مع استفسارات الموظفين والعملاء بفعالية.

4- مطور الذكاء الاصطناعي الرقمي (Digital AI Developer)

المهارات:

• إتقان لغات البرمجة مثل Python وJava وC++.
• معرفة قوية بخوارزميات الذكاء الاصطناعي والتعلم الآلي.
• خبرة في العمل على أدوات الذكاء الاصطناعي مثل TensorFlow وPyTorch.
• القدرة على تحليل البيانات الضخمة وتطوير نماذج تعلم آلي متقدمة.

المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ حلول الذكاء الاصطناعي لدعم العمليات الرقمية.
• تحسين أداء الخوارزميات وتحليل البيانات لتحسين تجربة المستخدم.
• التعاون مع الفرق المختلفة لتطوير حلول تعتمد على الذكاء الاصطناعي.
• مواكبة أحدث التقنيات في الذكاء الاصطناعي وتحليل البيانات.

5- قائد فريق المبيعات (Sales Team Leader)

المهارات:

• مهارات قيادية قوية وقدرة على تحفيز الفريق.
• خبرة في إدارة عمليات المبيعات وتحقيق الأهداف.
• إجادة استراتيجيات المبيعات والتسويق الرقمي.
• مهارات تفاوض وإقناع ممتازة.

المسؤوليات:

• قيادة فريق المبيعات لتحقيق الأهداف المحددة.
• تدريب أعضاء الفريق وتحفيزهم لزيادة الإنتاجية.
• متابعة أداء الفريق وتقديم تقارير للإدارة العليا.
• تطوير استراتيجيات جديدة لزيادة المبيعات وتحسين تجربة العملاء.