وظائف قطر شركة Trace للأنظمة براتب قد يتجاوز 30,000 ريال قطري لجميع الجنسيات

شركة تراس الرائدة في مجال حلول أنظمة المعلومات ومن اهم  الشركات فى هذا المجال فى قطر  تبحث عن خبراء تقنيين في مختلف التخصصات. نقدم لك رواتب مجزية تتجاوز 30,000 ريال قطري، بالإضافة إلى فرص للتطوير المهني في بيئة عمل متميره

فرص العمل المتوفرة حالياً بشركة Trace للأنظمة

1. مهندس مصنع الكابلات (Cable Plant Engineer)

المهارات:

• خبرة في تصميم وتركيب وصيانة أنظمة الكابلات.
• معرفة تقنيات الألياف الضوئية والنحاس.
• مهارات في إدارة المشاريع والتنسيق مع الفرق الفنية.
• الإلمام بالمعايير الصناعية للبنية التحتية للكابلات.

المسؤوليات:

• تصميم وتركيب أنظمة الكابلات وفقًا لمتطلبات المشروع.
• الإشراف على عمليات الصيانة والتأكد من توافق الأنظمة مع المعايير.
• اختبار وإصلاح المشاكل المتعلقة بالكابلات.
• التعاون مع الفرق الهندسية لضمان جودة الاتصال.

2. مسؤول الأنظمة الأساسية السحابية (Cloud Infrastructure Administrator)

المهارات:

• معرفة متقدمة بالحوسبة السحابية (AWS، Azure، GCP).
• مهارات في إدارة الشبكات الافتراضية والتخزين السحابي.
• خبرة في أنظمة التشغيل (Linux/Windows).
• فهم قوي لأمن المعلومات السحابية.

المسؤوليات:

• إدارة بيئات الحوسبة السحابية وضمان استقرارها.
• تحسين أداء الأنظمة السحابية ومعالجة المشكلات الفنية.
• مراقبة الأمن السحابي وتطبيق سياسات الحماية.
• تنفيذ عمليات النسخ الاحتياطي والاسترداد للبيانات السحابية.

3. أخصائي دعم الشبكات (Network Support Specialist)

المهارات:

• معرفة بالبروتوكولات الأساسية للشبكات (TCP/IP, DNS, DHCP).
• مهارات في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• خبرة في أجهزة التوجيه والمحولات (Cisco, Juniper).
• مهارات قوية في دعم العملاء وحل المشكلات.

المسؤوليات:

• توفير الدعم الفني لمشكلات الشبكة.
• صيانة وتحسين أداء الشبكات.
• المساعدة في تثبيت وإعداد معدات الشبكة.
• تقديم التقارير والتوصيات لتحسين البنية التحتية للشبكة.

4. مشغل ساتكوم التكتيكي (Tactical SATCOM Operator)

المهارات:

• فهم متقدم لأنظمة الاتصالات عبر الأقمار الصناعية.
• القدرة على تشغيل وصيانة محطات SATCOM.
• مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها في بيئات ميدانية.
• المعرفة بإجراءات الأمن والاتصالات العسكرية.

المسؤوليات:

• تشغيل أنظمة الاتصالات عبر الأقمار الصناعية في بيئات ميدانية.
• ضمان استقرار الإشارة والاتصال.
• إجراء الصيانة الدورية واختبار الأنظمة.
• دعم العمليات التكتيكية عبر الشبكات الساتلية.

5. مدير أنظمة JADOCS (JADOCS Systems Manager)

المهارات:

• خبرة في أنظمة القيادة والسيطرة.
• معرفة متقدمة بتطبيقات JADOCS.
• مهارات تحليل البيانات والتكامل بين الأنظمة.
• القدرة على العمل في بيئات عسكرية معقدة.

المسؤوليات:

• إدارة وصيانة أنظمة JADOCS.
• تقديم الدعم الفني والتدريب للمستخدمين.
• تحليل بيانات العمليات وتحسين أداء الأنظمة.
• ضمان تكامل JADOCS مع الأنظمة الأخرى.

6. مسؤول قاعدة البيانات (Database Administrator)

المهارات:

• خبرة في أنظمة إدارة قواعد البيانات (SQL, Oracle, MySQL).
• مهارات في النسخ الاحتياطي واستعادة البيانات.
• القدرة على تحسين أداء قواعد البيانات.
• معرفة بأمن البيانات وإدارة الوصول.

المسؤوليات:

• إدارة وصيانة قواعد البيانات.
• ضمان توفر البيانات وسلامتها.
• تحسين استعلامات وقواعد البيانات.
• تنفيذ استراتيجيات النسخ الاحتياطي والاسترداد.

7. أخصائي دعم الأمن السيبراني (Cybersecurity Support Specialist)

المهارات:

• معرفة بأدوات تحليل الهجمات والاختراقات.
• خبرة في كشف التهديدات وإدارة الاستجابة للحوادث.
• مهارات في إدارة الجدران النارية وأنظمة كشف التسلل.
• القدرة على تحليل البيانات وتقييم المخاطر الأمنية.

المسؤوليات:

• دعم عمليات الأمن السيبراني والكشف عن التهديدات.
• المساعدة في تنفيذ سياسات الأمان السيبراني.
• مراقبة الأنظمة وتقديم التقارير عن الحوادث الأمنية.
• توفير التدريب والتوعية بالأمن السيبراني.

8. أخصائي الدفاع السيبراني (Cyber Defense Specialist)

المهارات:

• خبرة في أنظمة الحماية من الهجمات السيبرانية.
• معرفة بتقنيات تحليل الثغرات الأمنية والاستجابة للحوادث.
• مهارات في تنفيذ استراتيجيات الدفاع السيبراني.
• إلمام بأدوات المراقبة الأمنية (SIEM, IDS/IPS).

المسؤوليات:

• تنفيذ استراتيجيات الدفاع السيبراني لحماية الشبكات والأنظمة.
• مراقبة التهديدات السيبرانية والاستجابة للهجمات.
• تحليل الحوادث الأمنية وإعداد التقارير.
• تقديم توصيات لتعزيز الأمن السيبراني وتقليل المخاطر.

9. مدير أنظمة C2 أول (Senior C2 Systems Manager)

المهارات:

• معرفة متقدمة بأنظمة القيادة والسيطرة C2.
• مهارات في تحليل البيانات وتكامل الأنظمة العسكرية.
• خبرة في تطوير وتحسين الأنظمة التشغيلية.
• القدرة على قيادة الفرق الفنية والتنسيق مع الجهات العسكرية.

المسؤوليات:

• إدارة أنظمة القيادة والسيطرة C2 وتحسين أدائها.
• تطوير استراتيجيات تكامل الأنظمة لضمان التشغيل الفعال.
• توفير الدعم الفني والتدريب للمستخدمين.
• متابعة التطورات التكنولوجية لضمان تحديث الأنظمة.

10. أخصائي دعم الموارد البشرية (HR Support Specialist)

المهارات:

• خبرة في إدارة شؤون الموظفين وإجراءات التوظيف.
• معرفة بأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
• مهارات في إعداد التقارير وتحليل البيانات الوظيفية.
• القدرة على دعم عمليات التدريب والتطوير المهني.

المسؤوليات:

• دعم عمليات التوظيف وإدارة السجلات الوظيفية.
• التعامل مع استفسارات الموظفين حول السياسات والإجراءات.
• مساعدة فريق الموارد البشرية في تخطيط وتطوير القوى العاملة.
• إدارة بيانات الموظفين وضمان الامتثال للسياسات التنظيمية.

11. مسؤول أنظمة العميل II (Client Systems Administrator II)

المهارات:

• معرفة بأنظمة التشغيل وإدارة الأجهزة (Windows, macOS, Linux).
• خبرة في دعم وصيانة محطات العمل.
• مهارات استكشاف الأخطاء وإصلاحها في الأجهزة والبرامج.
• إلمام بأدوات التحكم عن بعد وإدارة التحديثات.

المسؤوليات:

• إدارة وصيانة أجهزة المستخدمين.
• تقديم الدعم الفني وحل المشكلات التقنية.
• تحديث الأنظمة وتطبيق التصحيحات الأمنية.
• تدريب المستخدمين على استخدام الأنظمة بفعالية.

12. مهندس أنظمة AOC (AOC Systems Engineer)

المهارات:

• خبرة في أنظمة عمليات الطيران (AOC).
• معرفة بأنظمة الاتصالات والتحكم في العمليات الجوية.
• القدرة على تحليل وتحسين أداء الأنظمة.
• مهارات في تكامل الأنظمة وإدارة العمليات.

المسؤوليات:

• إدارة أنظمة AOC وضمان تشغيلها بكفاءة.
• دعم عمليات الاتصالات والتحكم في العمليات الجوية.
• العمل على تكامل الأنظمة الجوية مع المنصات الأخرى.
• تقديم التدريب والدعم الفني للفرق التشغيلية.

13. أخصائي دعم هندسة الكهرباء والطاقة (Electrical & Power Engineering Support Specialist)

المهارات:

• خبرة في أنظمة الطاقة الكهربائية وتوزيعها.
• معرفة بمعايير السلامة الكهربائية والصيانة الوقائية.
• مهارات في تحليل الأعطال الكهربائية وإصلاحها.
• القدرة على قراءة المخططات والتصميمات الهندسية.

المسؤوليات:

• دعم عمليات صيانة وتحليل أنظمة الطاقة.
• تقديم حلول لتحسين كفاءة الطاقة.
• تنفيذ إجراءات السلامة والصيانة الدورية.
• التعاون مع الفرق الهندسية لحل المشكلات الكهربائية.

14. مدير التكوين (Configuration Manager)

المهارات:

• معرفة بإدارة تكوينات الأنظمة وإجراءات التوثيق.
• خبرة في أدوات إدارة التغيير والتحكم في الإصدارات.
• مهارات تحليلية قوية ودقة في إدارة البيانات.
• القدرة على العمل مع الفرق الفنية لضمان الامتثال للمعايير.

المسؤوليات:

• إدارة وضبط تكوين الأنظمة والتطبيقات.
• ضمان التوافق مع معايير وإجراءات التغيير.
• توثيق ومراقبة التعديلات على الأنظمة.
• تقديم تقارير وتحليلات عن التغييرات وتأثيراتها.

15. مسؤول أنظمة GBCS (GBCS Systems Administrator)

المهارات:

• خبرة في إدارة أنظمة GBCS والبرمجيات الخاصة بها.
• مهارات في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• معرفة بأمن المعلومات وإجراءات الحماية.
• القدرة على إدارة بيانات الأنظمة وتحديثها.

المسؤوليات:

• إدارة وصيانة أنظمة GBCS وضمان استقرارها.
• تقديم الدعم الفني والتدريب للمستخدمين.
• مراقبة أداء النظام وحل المشكلات الفنية.
• تنفيذ إجراءات الأمن والحماية للأنظمة.

16. فني أنظمة صوتية ومرئية (AV Systems Technician)

المهارات:

• معرفة بتقنيات الصوت والفيديو والشبكات الرقمية.
• مهارات في تركيب وصيانة المعدات السمعية والبصرية.
• القدرة على استكشاف الأعطال وإصلاحها بسرعة.
• فهم معايير الاتصال والبث والتشغيل الآلي.

المسؤوليات:

• تركيب وتشغيل الأنظمة الصوتية والمرئية.
• صيانة وإصلاح المعدات السمعية والبصرية.
• دعم الفعاليات والمؤتمرات من الناحية التقنية.
• تحسين تجربة المستخدم وتقديم حلول تقنية مبتكرة.

17. مدير شبكة AOC (AOC Network Manager)

المهارات:

• خبرة في تصميم وإدارة شبكات الاتصالات.
• معرفة بتقنيات التوجيه والتبديل وأمن الشبكات.
• مهارات في تحليل الأداء وحل مشكلات الشبكة.
• القدرة على التخطيط لتوسعة الشبكات وتحسينها.

المسؤوليات:

• إدارة شبكات AOC وضمان تشغيلها بكفاءة.
• تطوير استراتيجيات أمان الشبكة وحمايتها.
• تحسين أداء الشبكة وتقليل الأعطال.
• دعم الفرق التشغيلية وضمان الاتصال المستمر.

18. مسؤول شبكة المؤسسة II (Enterprise Network Administrator II)

المهارات:

• خبرة في إدارة شبكات المؤسسة وأنظمة التشغيل.
• معرفة بالبروتوكولات الشبكية وتقنيات الأمان.
• مهارات في استكشاف الأخطاء وإصلاحها بسرعة.
• القدرة على إدارة الأجهزة والخوادم الشبكية.

المسؤوليات:

• إدارة البنية التحتية لشبكات المؤسسة.
• تنفيذ سياسات الأمان وحماية البيانات.
• مراقبة أداء الشبكة وتحسينها.
• تقديم الدعم الفني للفرق التقنية والمستخدمين.

19. قائد ضمان المعلومات (IA Lead)

المهارات:

• معرفة متعمقة بأمن المعلومات وإدارة المخاطر.
• مهارات تحليلية لتقييم نقاط الضعف الأمنية.
• خبرة في تنفيذ معايير الامتثال السيبراني.
• القدرة على قيادة فرق الأمن السيبراني.

المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ سياسات ضمان المعلومات.
• مراقبة الامتثال لمعايير الأمان السيبراني.
• إدارة عمليات التقييم الأمني والاستجابة للحوادث.
• تدريب الفرق على أفضل ممارسات أمن المعلومات.

20. قائد إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات (IT Project Management Lead)

المهارات:

• خبرة في إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات باستخدام منهجيات Agile وWaterfall.
• مهارات تحليل المتطلبات والتخطيط الاستراتيجي.
• قدرة على إدارة الميزانيات والموارد بفعالية.
• مهارات تواصل قوية وإدارة فرق متعددة الوظائف.

المسؤوليات:

• قيادة فرق تنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات من البداية حتى التسليم.
• تحديد نطاق المشاريع وتطوير خطط العمل والجدولة الزمنية.
• ضمان الالتزام بالميزانية والجداول الزمنية المحددة.
• تقييم المخاطر وتقديم حلول استباقية لمواجهتها.
• إعداد التقارير الدورية ومتابعة تقدم المشروع مع أصحاب المصلحة.

21. قائد هندسة النظم (Systems Engineering Lead)

المهارات:

• معرفة متقدمة بتصميم وتطوير الأنظمة المعقدة.
• خبرة في تكامل الأنظمة وتحليل الأداء.
• مهارات في إدارة عمليات التحقق والتقييم.
• القدرة على العمل ضمن بيئات متعددة التخصصات.

المسؤوليات:

• قيادة عمليات تصميم وتطوير أنظمة جديدة.
• ضمان تكامل الأنظمة والتوافق مع المتطلبات التشغيلية.
• الإشراف على عمليات الاختبار والتحقق من الأداء.
• تقديم الدعم الفني للفرق التشغيلية وتحسين الأنظمة القائمة.

22. قائد خدمات العملاء (Customer Service Lead)

المهارات:

• مهارات قوية في إدارة علاقات العملاء وحل المشكلات.
• خبرة في قيادة فرق دعم العملاء وتحليل البيانات.
• القدرة على تحسين تجربة العملاء وتطوير العمليات.
• مهارات تواصل ممتازة وإدارة النزاعات.

المسؤوليات:

• إدارة فرق خدمة العملاء وتحسين مستوى الدعم.
• تطوير استراتيجيات لتحسين تجربة العملاء.
• تحليل البيانات لتحديد فرص التحسين والابتكار.
• متابعة استفسارات العملاء وضمان حل المشكلات بفعالية.

23. مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات (IT Project Manager)

المهارات:

• خبرة في تخطيط وتنفيذ مشاريع تكنولوجيا المعلومات.
• مهارات في إدارة المخاطر والتخطيط الاستراتيجي.
• القدرة على العمل مع فرق تقنية متعددة.
• خبرة في أدوات إدارة المشاريع مثل Jira وMS Project.

المسؤوليات:

• قيادة وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات من التخطيط إلى التنفيذ.
• التنسيق مع أصحاب المصلحة لضمان تحقيق أهداف المشروع.
• مراقبة الميزانيات والجداول الزمنية وضبط الأولويات حسب الحاجة.
• الإشراف على فرق العمل وحل المشكلات الفنية والإدارية.

24. مسؤول أنظمة المؤسسات I (Enterprise Systems Administrator I)

المهارات:

• معرفة بأنظمة التشغيل وإدارة الخوادم (Windows/Linux).
• مهارات في مراقبة الأداء وتحسين الأنظمة.
• خبرة في تقنيات التخزين والنسخ الاحتياطي.
• القدرة على العمل في بيئات تقنية معقدة.

المسؤوليات:

• إدارة وصيانة الأنظمة المؤسسية وضمان استقرارها.
• تنفيذ التحديثات والإصلاحات الدورية.
• مراقبة أداء الأنظمة واستكشاف الأخطاء وإصلاحها.
• التعاون مع فرق تكنولوجيا المعلومات لضمان تشغيل سلس.

خطوات التقديم للعمل في شركة Trace للأنظمة