وظائف قطر البنك التجاري القطري للمقيمين
البنك التجاري القطري، الرائد في القطاع المصرفي في قطر، يبحث عن كفاءات مؤهلة للانضمام إلى فريقنا. سواء كنت خريجاً حديثاً أو لديك خبرة سابقة، ستجد لدينا فرصاً لتحقيق طموحاتك المهنية والمساهمة في نمو اقتصاد قطر.
وظائف قطر

فرص العمل المتوفرة حالياً بالبنك التجاري القطري
1. مستشار الثروة (Wealth Advisor)
المهارات:
- خبرة في إدارة المحافظ الاستثمارية وتقديم الاستشارات المالية.
- معرفة واسعة بالأسواق المالية والمنتجات الاستثمارية.
- مهارات التواصل القوية وإقامة العلاقات مع العملاء.
- القدرة على تحليل المخاطر وتقديم حلول استثمارية مخصصة.
المسؤوليات:
- تقديم استشارات مالية للعملاء بما يتناسب مع أهدافهم.
- إدارة المحافظ الاستثمارية ومراقبة أدائها.
- تطوير استراتيجيات استثمارية مخصصة.
- بناء علاقات طويلة الأمد مع العملاء لضمان ولائهم.
2. مدير GL وعناصر التحكم (GL & Controls Manager)
المهارات:
- معرفة شاملة بإعداد الحسابات العامة وإدارة عناصر التحكم المالي.
- خبرة في استخدام برامج المحاسبة مثل SAP أو Oracle.
- مهارات تحليل البيانات وحل المشكلات.
- فهم عميق للمعايير المحاسبية الدولية (IFRS).
المسؤوليات:
- الإشراف على إعداد الحسابات العامة وضمان دقتها.
- مراقبة عناصر التحكم المالي وتقييم فعاليتها.
- إعداد التقارير المالية الشهرية والسنوية.
- التعاون مع فرق المراجعة الداخلية والخارجية.
3. مدير المنتجات والإيرادات (Products & Revenue Manager)
المهارات:
- خبرة في تطوير وإدارة المنتجات المصرفية.
- مهارات تحليلية لفهم اتجاهات الإيرادات والأسواق.
- القدرة على تطوير استراتيجيات تسويق للمنتجات.
- مهارات إدارة الفرق والتواصل.
المسؤوليات:
- تطوير منتجات مصرفية تلبي احتياجات العملاء.
- تحليل أداء الإيرادات وتقديم توصيات لتحسينه.
- تنسيق حملات تسويقية للترويج للمنتجات.
- مراقبة المنافسين وتحديد فرص السوق.
4. مسؤول أداء الأعمال (Business Performance Officer)
المهارات:
- قدرة تحليلية عالية لفهم وتحسين أداء الأعمال.
- خبرة في إعداد تقارير الأداء وإدارة البيانات.
- مهارات في استخدام أدوات التحليل مثل Excel وPower BI.
- قدرة على تقديم توصيات استراتيجية.
المسؤوليات:
- تحليل بيانات الأداء وتقديم تقارير دورية للإدارة.
- تحديد مجالات التحسين وتطوير خطط للعمل.
- العمل مع الأقسام المختلفة لضمان تحقيق الأهداف.
- مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs).
5. مدير المشاريع والتحول (Projects & Transformation Manager)
المهارات:
- خبرة في إدارة المشاريع باستخدام منهجيات مثل Agile وWaterfall.
- مهارات قيادية وإدارة الفرق متعددة التخصصات.
- القدرة على تحليل العمليات وتحديد فرص التحسين.
- معرفة قوية بإدارة التغيير والتحول الرقمي.
المسؤوليات:
- إدارة مشاريع التحول المؤسسي من البداية إلى النهاية.
- ضمان تحقيق أهداف المشروع ضمن الجدول الزمني والميزانية.
- تطوير خطط استراتيجية لتحسين العمليات.
- التواصل مع أصحاب المصلحة لتقديم تقارير عن تقدم المشاريع.
6. مدير علاقات أول للشركة (Senior Corporate Relationship Manager)
المهارات:
- خبرة واسعة في إدارة العلاقات مع العملاء من الشركات.
- معرفة بالمنتجات والخدمات المصرفية للشركات.
- مهارات التفاوض والتواصل الفعّال.
- القدرة على تحليل احتياجات العملاء وتقديم حلول مبتكرة.
المسؤوليات:
- إدارة العلاقات مع العملاء الرئيسيين من الشركات.
- تقديم استشارات مالية مخصصة تلبي احتياجات العملاء.
- تطوير استراتيجيات للحفاظ على العملاء وزيادة ولائهم.
- العمل على تحقيق الأهداف البيعية.
7. مساعد مدير العلاقات (Assistant Relationship Manager)
المهارات:
- مهارات تواصل قوية وخدمة العملاء.
- معرفة بالمنتجات والخدمات المصرفية الأساسية.
- القدرة على إعداد التقارير وتحليل بيانات العملاء.
- مهارات تنظيم وإدارة الوقت.
المسؤوليات:
- دعم مدير العلاقات في إدارة حسابات العملاء.
- تقديم الخدمات المصرفية اليومية للعملاء.
- إعداد تقارير دورية عن أداء الحسابات.
- متابعة احتياجات العملاء وحل المشكلات.
8. مدير العلاقات (Relationship Manager)
المهارات:
- خبرة في إدارة حسابات العملاء وتطوير العلاقات.
- مهارات تحليلية لفهم احتياجات العملاء وتقديم حلول.
- معرفة بالمنتجات المصرفية والمالية.
- قدرة على تحقيق الأهداف البيعية.
المسؤوليات:
- إدارة حسابات العملاء وضمان رضاهم.
- تقديم استشارات مالية مخصصة للعملاء.
- تطوير العلاقات طويلة الأمد مع العملاء.
- متابعة أداء الحسابات وتحقيق الأهداف.
9. مدير Linux (Linux Manager)
المهارات:
- معرفة عميقة بنظام التشغيل Linux وإدارته.
- خبرة في إعداد السيرفرات وضمان استقرارها.
- مهارات حل المشكلات والتعامل مع الأعطال.
- معرفة بالأمن السيبراني وإدارة الشبكات.
المسؤوليات:
- إدارة أنظمة Linux وضمان استقرارها.
- مراقبة الأداء وإجراء التحديثات اللازمة.
- تنفيذ استراتيجيات أمان للأنظمة والخوادم.
- تقديم الدعم الفني للمستخدمين.
10. مسؤول الامتثال، الخدمات المصرفية (Compliance Officer, Banking Services)
المهارات:
- معرفة بالقوانين واللوائح المصرفية المحلية والدولية.
- مهارات تحليلية لفحص العمليات وضمان الامتثال.
- قدرة على إعداد تقارير دقيقة.
- مهارات تواصل مع الجهات الرقابية.
المسؤوليات:
- مراقبة الأنشطة المصرفية لضمان الالتزام باللوائح.
- مراجعة السياسات والإجراءات الداخلية.
- إعداد تقارير الامتثال وتقديمها للإدارة.
- تقديم التوصيات لتقليل المخاطر المرتبطة بالامتثال.
11. مساعد مدير – التسويات الوظيفية (Assistant Manager – Functional Settlements)
المهارات:
- خبرة في إدارة التسويات المالية والمصرفية.
- معرفة بالأنظمة المصرفية وأدوات التسويات.
- مهارات تحليل البيانات وإعداد التقارير.
- مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.
المسؤوليات:
- الإشراف على عمليات التسوية المالية.
- ضمان دقة وسرعة إنجاز العمليات.
- تطوير خطط لتحسين كفاءة التسويات.
- إعداد تقارير دورية عن أداء القسم.
خطوات التقديم للعمل في البنك التجاري القطري
للتقدم لهذه الوظيفة، يرجى زيارة الموقع:www.linkedin.com
تابعنا علي مواقع التواصل الاجتماعي :
تعليقات