فرص عمل شاغرة في Riyadh Air طيران الرياض في السعودية

فرص عمل شاغرة في Riyadh Air أعلنت عنها شركة الطيران الوطنية الجديدة في المملكة العربية السعودية، حيث توفر وظائف متعددة لاكثر من 25 وظيفة في مجالات متنوعة داخل قطاع الطيران. إذا كنت تبحث عن فرصة للانضمام إلى بيئة عمل مبتكرة تساهم في بناء مستقبل الطيران، فإن الانضمام إلى فريق Riyadh Air واليكم التفاصيل :

 

وظائف شركات الطيران السعودية

1. موظف سجلات التدريب الفني (Officer – Technical Training Records)

  • إدارة وتوثيق سجلات التدريب الخاصة بالمهندسين والفنيين.

  • متابعة البرامج التدريبية وضمان توافقها مع المعايير.

  • العمل مع فرق الهندسة والسلامة لضمان كفاءة التدريب.

  • بكالوريوس في الهندسة أو إدارة الطيران.


2. مدير مراقبة الجودة (Manager – Quality Control)

  • الإشراف على أنشطة مراقبة الجودة في صيانة الطائرات.

  • تطوير معايير الجودة وضمان الالتزام بها.

  • تقديم تقارير دقيقة إلى الإدارة العليا.

  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الجودة والهندسة.


3. مدير سلامة الهندسة والصيانة (Manager – Engineering & Maintenance Safety)

  • وضع خطط السلامة المتعلقة بالصيانة والهندسة.

  • مراقبة المخاطر ووضع سياسات الحد منها.

  • تدريب الموظفين على معايير السلامة.

  • خبرة في مجال السلامة الجوية أو صيانة الطائرات.


4. موظف العمليات (IOCC Officer) – عقد 6 أشهر

  • مراقبة وتنسيق عمليات الطيران اليومية.

  • دعم فرق العمليات في اتخاذ القرارات السريعة.

  • إعداد تقارير تشغيلية دقيقة.

  • يفضل خبرة سابقة في عمليات شركات الطيران.


5. مدرب طاقم الضيافة الجوية (Cabin Crew Trainer)

  • تدريب طواقم الضيافة على معايير الخدمة والسلامة.

  • تطوير برامج تدريبية عملية ونظرية.

  • تقييم أداء المتدربين.

  • خبرة سابقة كمدرب معتمد أو رئيس طاقم.


6. مستشار إدارة مخاطر الاحتيال الإلكتروني (Consultant – Cyber Fraud Risk Management)

  • وضع خطط لمكافحة الاحتيال الإلكتروني.

  • مراقبة الأنظمة الرقمية واكتشاف الثغرات.

  • تقديم استشارات تقنية للإدارة.

  • خبرة في أمن المعلومات والجرائم الإلكترونية.


7. موظف خدمات الطاقم (Crew Services Officer)

  • إدارة جداول العمل الخاصة بطواقم الطيران.

  • متابعة احتياجات أفراد الطاقم.

  • ضمان الالتزام بالقوانين والمعايير الدولية.

  • مهارات تنظيمية قوية.


8. مستشار تمكين الأعمال السيبرانية وإدارة المشاريع (Consultant – Cybersecurity Business Enabler & PMO)

  • تقديم حلول تقنية مبتكرة لدعم الأمن السيبراني.

  • إدارة مشاريع التحول الرقمي.

  • دعم أقسام الشركة في حماية البيانات.

  • خبرة في PMO وأمن المعلومات.


9. مدقق جودة أول (Lead Auditor Quality)

  • مراجعة أنظمة الجودة الداخلية والخارجية.

  • إعداد تقارير تدقيق مفصلة.

  • تقديم توصيات لتحسين الأداء.

  • شهادة في إدارة الجودة وخبرة بالطيران.


10. مدير برامج أنظمة الترفيه والاتصال (Manager – IFE & IFC Programs)

  • إدارة أنظمة الترفيه داخل الطائرة.

  • تطوير خدمات الاتصال للمسافرين.

  • التنسيق مع مزودي الخدمات التقنية.

  • خبرة في تكنولوجيا الطيران.


11. مهندس تكامل المؤسسات (Enterprise Integration Architect)

  • تصميم حلول تكامل الأنظمة التقنية.

  • ضمان توافق الأنظمة الرقمية مع أهداف الشركة.

  • تقديم استشارات تقنية متقدمة.

  • خبرة في هندسة البرمجيات والبنية التحتية.


12. شريك أعمال مالي (Finance Business Partner)

  • تقديم الدعم المالي للإدارات المختلفة.

  • إعداد الميزانيات والتقارير المالية.

  • تحليل البيانات لاتخاذ قرارات استراتيجية.

  • خبرة في المحاسبة والتحليل المالي.


13. مضيفي ومضيفات طيران (Cabin Crew)

  • تقديم خدمات الضيافة والراحة للمسافرين.

  • ضمان الالتزام بإجراءات السلامة داخل الطائرة.

  • التعامل مع الحالات الطارئة والقدرة على التصرف السريع.

  • إجادة اللغة الإنجليزية (لغات إضافية تعتبر ميزة).


14. مهندس مرخص – مقصورة الطائرة (Licensed Engineer – B1 Cabin)

  • إجراء أعمال الصيانة والإصلاحات لمقصورات الطائرات.

  • متابعة فحوصات السلامة الدورية.

  • التأكد من الالتزام بمعايير هيئة الطيران المدني.

  • شهادة هندسية مع اعتماد رسمي للعمل كمهندس مرخص.


15. استشاري أول – إدارة برامج عمليات الطيران (Consultant, Airline Operations Senior Program Manager)

  • قيادة مشاريع تطوير أنظمة عمليات الطيران.

  • التنسيق بين الإدارات التشغيلية والتقنية.

  • وضع خطط استراتيجية لتحسين الكفاءة التشغيلية.

  • خبرة قوية في إدارة مشاريع الطيران.


16. مدير تطوير المواهب (Senior Manager Talent Development)

  • تصميم وتنفيذ استراتيجيات تطوير الموظفين.

  • إعداد برامج تدريبية متقدمة.

  • دعم مبادرات التعلم المستمر داخل الشركة.

  • خبرة في إدارة الموارد البشرية أو التطوير المؤسسي.


17. قائد استقطاب المواهب – القطاع التجاري (Lead – Talent Acquisition Commercial)

  • وضع استراتيجيات جذب الكفاءات التجارية.

  • إدارة عمليات التوظيف واختيار المرشحين.

  • التعاون مع الإدارات لتحديد احتياجات التوظيف.

  • خبرة في استقطاب الكفاءات بمجال الطيران.


18. قائد استقطاب المواهب – الطيارين (Lead – Talent Acquisition Pilot Recruitment)

  • استقطاب الطيارين المتميزين من مختلف أنحاء العالم.

  • التنسيق مع مراكز التدريب للتوظيف المباشر.

  • ضمان توافق معايير التوظيف مع قوانين الطيران الدولية.

  • خبرة سابقة في إدارة استقطاب الطيارين.


19. مدير مطار – شبه القارة الهندية (Airport Manager – Indian Subcontinent)

  • إدارة عمليات المطار في الهند والدول المجاورة.

  • التنسيق مع سلطات الطيران المحلية.

  • متابعة الجودة التشغيلية وخدمة العملاء.

  • خبرة لا تقل عن 8 سنوات في إدارة المطارات.


20. مدير مناوبة – أوروبا الغربية (Duty Manager – Western Europe)

  • الإشراف على عمليات المطار خلال فترات المناوبة.

  • ضمان انسيابية الخدمات التشغيلية.

  • التعامل مع الحالات الطارئة واتخاذ قرارات سريعة.

  • مهارات قيادية قوية وخبرة تشغيلية.


21. مدير مطار – أوروبا الغربية (Airport Manager – Western Europe)

  • إدارة كافة عمليات المطار في أوروبا الغربية.

  • تحسين الكفاءة التشغيلية.

  • ضمان رضا المسافرين.

  • خبرة إدارية في مجال الطيران والمطارات.


22. فني صيانة طائرات – المقصورة (Aircraft Maintenance Technician – Cabin)

  • تنفيذ أعمال الصيانة لمكونات المقصورة.

  • إجراء الفحوصات الدورية.

  • إصلاح الأعطال الفنية.

  • شهادة فنية مع خبرة عملية بالطيران.


23. مخطط المواد (Material Planner)

  • تخطيط وإدارة المواد وقطع الغيار اللازمة للصيانة.

  • التنسيق مع الموردين لضمان التوريد في الوقت المناسب.

  • متابعة المخزون والتحكم في الكميات.

  • خبرة في مجال اللوجستيات وسلسلة الإمداد.


24. رئيس طاقم – فرص مستقبلية (Purser – Future Opportunities)

  • قيادة فريق الضيافة الجوية أثناء الرحلات.

  • ضمان تقديم أعلى معايير الخدمة.

  • التعامل مع الحالات الطارئة بكفاءة.

  • خبرة سابقة كرئيس طاقم.


25. مشرف مقصورة – فرص مستقبلية (Cabin Supervisor – Future Opportunities)

  • الإشراف على أداء طاقم الضيافة الجوية.

  • تقييم جودة الخدمة المقدمة.

  • متابعة التزام الطاقم بمعايير السلامة.

  • خبرة عملية في مجال الإشراف على المقصورة.

طريقة التقديم : 

يمكن للراغبين في التقديم على وظائف Riyadh Air الدخول إلى البوابة الرسمية للتوظيف الخاصة بالشركة، ثم اختيار الوظيفة المناسبة وتعبئة نموذج الطلب الإلكتروني وفق الشروط والمتطلبات المعلنة : تقدم الأن