وظائف قطر مجموعة QNB برواتب تتجاوز 60,000 ريال قطري لجميع الجنسيات

1. مساعد أول خدمة العملاء
المسؤوليات:

• التعامل مع استفسارات العملاء وتقديم حلول فعالة للمشكلات.
• ضمان تجربة عملاء متميزة من خلال الدعم الفوري والاستجابة السريعة.
• تحديث قاعدة بيانات العملاء وتوثيق الملاحظات والشكاوى.
• العمل على تحسين العمليات الداخلية لتحقيق رضا العملاء.

المهارات:

• مهارات تواصل ممتازة وخدمة عملاء احترافية.
• القدرة على التعامل مع المشكلات وإيجاد الحلول بسرعة.
• إجادة استخدام أنظمة إدارة علاقات العملاء (CRM).

2. مدير التسوية
المسؤوليات:

• الإشراف على عمليات التسوية المالية وضمان الدقة في التعاملات.
• تحسين كفاءة العمليات وتقليل الأخطاء المالية.
• التنسيق مع الفرق الداخلية لحل النزاعات المالية وضمان الامتثال للمعايير.

المهارات:

• معرفة قوية بالأنظمة المالية والمحاسبية.
• مهارات تحليلية قوية ودقة في مراجعة البيانات المالية.
• القدرة على العمل تحت الضغط في بيئة مالية سريعة التغير.

3. مدير أول – فريق الدعم الدولي لتكنولوجيا المعلومات
المسؤوليات:

• قيادة فريق الدعم التقني الدولي لضمان تشغيل الأنظمة بسلاسة.
• تطوير وتحسين استراتيجيات الدعم الفني لمواكبة التطورات التكنولوجية.
• إدارة المشكلات التقنية وحلها بسرعة لضمان استمرارية الأعمال.

المهارات:

• خبرة في إدارة فرق الدعم الفني الدولية.
• معرفة قوية بالبنية التحتية لتكنولوجيا المعلومات والحلول السحابية.
• مهارات تواصل ممتازة وقدرة على التعامل مع فرق متعددة الثقافات.

4. مدير أول التغيير والتكامل الدولي للموارد البشرية
المسؤوليات:

• قيادة مبادرات التغيير في مجال الموارد البشرية على المستوى الدولي.
• إدارة عمليات الدمج والاستحواذ لضمان توافق السياسات والثقافات التنظيمية.
• تطوير استراتيجيات لإدارة التغيير وتحسين تجربة الموظفين.

المهارات:

• خبرة في إدارة التغيير والموارد البشرية على نطاق دولي.
• معرفة عميقة بسياسات العمل واللوائح التنظيمية المختلفة.
• قدرة على العمل في بيئة متغيرة ومتعددة الثقافات.

5. مساعد مدير السلامة
المسؤوليات:

• تنفيذ سياسات وإجراءات السلامة في المؤسسة.
• مراقبة الامتثال لمعايير السلامة والتأكد من تنفيذها.
• تقديم التدريب والتوعية للعاملين بشأن إجراءات السلامة.

المهارات:

• معرفة باللوائح والمعايير الدولية للسلامة والصحة المهنية.
• مهارات تحليل المخاطر وتحديد الحلول الوقائية.
• قدرة على إدارة الأزمات والتعامل مع حالات الطوارئ.

6. مساعد أول – إدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات
المسؤوليات:

• دعم تنفيذ وإدارة مشاريع تكنولوجيا المعلومات.
• تنسيق العمليات بين الفرق المختلفة لضمان تحقيق أهداف المشاريع.
• إعداد التقارير وتتبع تقدم المشاريع وتحليل المخاطر المحتملة.

المهارات:

• خبرة في إدارة المشاريع التقنية.
• معرفة بأدوات إدارة المشاريع مثل Jira أو Trello.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل المشكلات.

7. مدير أول لإدارة المشاريع الهندسية
المسؤوليات:

• قيادة وتنفيذ المشاريع الهندسية وفقًا للمعايير والجداول الزمنية.
• تنسيق الفرق الهندسية والإشراف على جودة العمل.
• إدارة الميزانيات والموارد بكفاءة لضمان تحقيق الأهداف.

المهارات:

• خبرة في إدارة المشاريع الهندسية الكبرى.
• معرفة بتقنيات البناء والبنية التحتية الحديثة.
• مهارات قيادة وتحليل قوية.

8. مساعد نائب الرئيس لإدارة الأصول والمبيعات المحلية
المسؤوليات:

• تطوير استراتيجيات لإدارة الأصول وتحقيق أهداف المبيعات.
• مراقبة أداء السوق وتحليل الفرص الاستثمارية.
• الإشراف على عمليات البيع وتحسين العائدات.

المهارات:

• خبرة في إدارة الأصول والاستثمارات.
• مهارات تحليل السوق واتخاذ القرارات الاستراتيجية.
• قدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء والمستثمرين.

9. نائب الرئيس لإدارة المواهب
المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات جذب المواهب والاحتفاظ بها.
• تحسين برامج التطوير الوظيفي والتدريب.
• تعزيز ثقافة الأداء العالي داخل المؤسسة.

المهارات:

• معرفة عميقة بسياسات الموارد البشرية وإدارة المواهب.
• مهارات قيادية وقدرة على تحفيز الفرق.
• خبرة في تطوير استراتيجيات التوظيف والتطوير المهني.

10. مساعد نائب الرئيس – الائتمان المحلي
المسؤوليات:

• تقييم وإدارة المخاطر الائتمانية للعملاء المحليين.
• تطوير سياسات الائتمان وتحليل البيانات المالية.
• ضمان الامتثال للوائح الائتمانية والمعايير المصرفية.

المهارات:

• خبرة في تحليل الائتمان وإدارة المخاطر المالية.
• معرفة قوية بالقوانين المصرفية والإجراءات التنظيمية.
• مهارات تحليلية واتخاذ قرارات دقيقة.

11. مساعد أول للسلامة
المسؤوليات:

• دعم تنفيذ سياسات وإجراءات السلامة المهنية.
• تقديم تقارير دورية عن الحوادث والمخاطر المحتملة.
• تنسيق عمليات التدريب على السلامة والتأكد من الامتثال للمعايير.

المهارات:

• معرفة بمعايير السلامة والصحة المهنية.
• مهارات تحليلية قوية لإدارة المخاطر.
• قدرة على تنفيذ التدريبات والتواصل بفعالية مع الفرق المختلفة.

12. نائب الرئيس لاستراتيجية إدارة الأصول
المسؤوليات:

• وضع وتنفيذ استراتيجيات استثمار الأصول لتعظيم العوائد.
• تحليل الأسواق المالية واتخاذ قرارات استثمارية مستنيرة.
• الإشراف على محفظة الأصول وضمان الامتثال للسياسات التنظيمية.

المهارات:

• خبرة قوية في إدارة الاستثمارات والأصول.
• قدرة على تحليل المخاطر واتخاذ قرارات استراتيجية.
• مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.

13. مدير أول – ائتمان التجزئة المحلي
المسؤوليات:

• إدارة وتطوير برامج الائتمان لقطاع التجزئة المحلي.
• مراقبة وتحليل أداء العملاء لتحديد المخاطر والفرص.
• التعاون مع الإدارات المختلفة لتحسين سياسات الائتمان.

المهارات:

• معرفة عميقة بمنتجات الائتمان وإدارة المخاطر المالية.
• مهارات تحليل البيانات والتخطيط الاستراتيجي.
• خبرة في التعامل مع العملاء وتعزيز العلاقات.

14. مدير أول – الابتكار
المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات الابتكار لتعزيز تنافسية الشركة.
• البحث عن حلول تقنية جديدة وتحليل اتجاهات السوق.
• التعاون مع الفرق المختلفة لتحفيز ثقافة الابتكار.

المهارات:

• خبرة في تطوير المنتجات وإدارة الابتكار.
• مهارات تحليلية قوية ورؤية استراتيجية.
• قدرة على قيادة فرق متعددة وتحفيز الأفكار الجديدة.

15. نائب الرئيس – الاستشارات القانونية المصرفية
المسؤوليات:

• تقديم الاستشارات القانونية حول العمليات المصرفية والمالية.
• ضمان الامتثال للوائح القانونية والمالية المحلية والدولية.
• إدارة العقود والاتفاقيات القانونية للشركة.

المهارات:

• خبرة في القانون المصرفي والمالي.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على حل النزاعات القانونية.
• قدرة على التعامل مع الهيئات التنظيمية والمؤسسات القانونية.

16. مدير المخاطر التشغيلية للفروع الدولية
المسؤوليات:

• تحليل وإدارة المخاطر التشغيلية للفروع الدولية.
• تطوير سياسات وإجراءات للحد من المخاطر.
• ضمان الامتثال للوائح والمعايير الدولية.

المهارات:

• معرفة قوية بإدارة المخاطر التشغيلية.
• خبرة في الامتثال للمعايير المالية والتنظيمية الدولية.
• مهارات تحليلية وتواصل فعالة.

17. نائب رئيس الاستثمار (مدير مشروع/مدير مالي/أسهم)
المسؤوليات:

• قيادة وتطوير استراتيجيات الاستثمار لتحقيق أقصى عائد على الأصول.
• الإشراف على المشاريع الاستثمارية وتحليل أدائها المالي.
• تقييم الفرص الاستثمارية وإدارة المحافظ المالية بفعالية.
• التعاون مع الفرق المختلفة لضمان الامتثال للمعايير التنظيمية.

المهارات:

• خبرة واسعة في إدارة المشاريع المالية والاستثمارية.
• قدرة على تحليل الأسواق المالية واتخاذ قرارات استراتيجية.
• مهارات قيادية ممتازة في إدارة الفرق والمشاريع الكبرى.

18. نائب الرئيس الأول للمخاطر
المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات إدارة المخاطر المؤسسية.
• تحليل وتقييم المخاطر المحتملة على العمليات المالية والتشغيلية.
• وضع سياسات وإجراءات لضمان الامتثال للمعايير الدولية للمخاطر.
• العمل مع الإدارات المختلفة للحد من المخاطر وتعزيز ثقافة الامتثال.

المهارات:

• معرفة شاملة بأنظمة إدارة المخاطر وأساليب التخفيف منها.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية.
• قدرة على التواصل والتعامل مع الهيئات التنظيمية والإدارات التنفيذية.

19. مساعد نائب الرئيس لتحليل مخاطر السوق
المسؤوليات:

• تحليل مخاطر السوق وتأثيرها على استثمارات الشركة.
• تطوير استراتيجيات إدارة المخاطر لضمان استقرار العمليات المالية.
• متابعة وتحليل الاتجاهات الاقتصادية وتأثيرها على أداء الشركة.
• تقديم توصيات لتحسين استراتيجيات التحوط وإدارة المخاطر.

المهارات:

• خبرة في تحليل البيانات المالية وتقييم مخاطر السوق.
• قدرة على استخدام الأدوات التحليلية والنماذج المالية المتقدمة.
• مهارات تواصل قوية للعمل مع الفرق المالية والإدارية.