وظائف قطر شركة ناقلات للوافدين والاجانب

محتويات المقالة

شركة ناقلات للبترول، الرائدة في مجال نقل الغاز الطبيعي المسال، تدعوك للانضمام إلى فريقنا في قطر. سواء كنت مهندساً بحرياً، أو متخصصاً في اللوجستيات، أو خريجاً جديداً، ستجد لدينا فرصاً لتحقيق طموحاتك المهنية والمساهمة في مشاريعنا الحيوية.

وظائف قطر

وظائف قطر شركة ناقلات للوافدين والاجانب
وظائف قطر شركة ناقلات للوافدين والاجانب

 

فرص العمل المتوفرة حالياً بشركة ناقلات

1. مدير الموارد البشرية (مشروع مشترك):

  • المهارات:
    • مهارات قيادية ممتازة.
    • فهم عميق لقوانين العمل وإدارة شؤون الموظفين.
    • القدرة على تطوير سياسات الموارد البشرية والإشراف عليها.
    • مهارات قوية في التحليل واتخاذ القرارات.
  • المسؤوليات:
    • إدارة فرق الموارد البشرية وضمان الامتثال للقوانين والسياسات.
    • الإشراف على التوظيف والتدريب والتطوير.
    • التعامل مع النزاعات وتقديم استراتيجيات لتعزيز بيئة العمل.

2. خريج جديد – قانون:

  • المهارات:
    • إلمام جيد بالمفاهيم القانونية الأساسية.
    • مهارات تحليلية وبحثية قوية.
    • دقة في مراجعة الوثائق القانونية.
    • مهارات تواصل جيدة.
  • المسؤوليات:
    • تقديم الدعم القانوني الأساسي لفريق الشركة.
    • مراجعة العقود والوثائق القانونية.
    • مساعدة الفريق القانوني في الأبحاث والمرافعات.

3. خريج جديد – الاتصال الجماهيري / التسويق:

  • المهارات:
    • فهم أساسي لمبادئ التسويق الرقمي والتقليدي.
    • مهارات الإبداع والتفكير خارج الصندوق.
    • مهارات تواصل كتابية وشفهية قوية.
    • معرفة بأدوات التسويق مثل وسائل التواصل الاجتماعي.
  • المسؤوليات:
    • دعم فريق التسويق في تصميم وتنفيذ الحملات الإعلانية.
    • إعداد تقارير أداء الحملة.
    • إدارة قنوات التواصل مع الجمهور.

4. خريج جديد – إدارة الأعمال / الإدارة:

  • المهارات:
    • مهارات تحليلية وتنظيمية قوية.
    • القدرة على العمل ضمن فريق متعدد الوظائف.
    • مهارات استخدام برامج الإدارة مثل ERP.
    • فهم للمبادئ الأساسية للإدارة.
  • المسؤوليات:
    • دعم العمليات اليومية لفريق الإدارة.
    • إعداد تقارير الأداء وتحليل البيانات.
    • تنفيذ المشاريع الصغيرة تحت إشراف مدير الفريق.

5. مدقق داخلي أول:

  • المهارات:
    • مهارات تحليلية قوية ومهارات حل المشكلات.
    • معرفة المعايير الدولية للتدقيق.
    • القدرة على إدارة الفرق.
    • مهارات كتابة التقارير المهنية.
  • المسؤوليات:
    • تقييم العمليات المالية والإدارية.
    • ضمان الامتثال للقوانين واللوائح.
    • تقديم توصيات لتحسين كفاءة العمليات.

6. مهندس إنتاج:

  • المهارات:
    • معرفة شاملة بعمليات الإنتاج وتحسينها.
    • مهارات تحليل البيانات وحل المشكلات.
    • القدرة على استخدام البرامج الهندسية.
    • إدارة الوقت بكفاءة.
  • المسؤوليات:
    • مراقبة وتحسين العمليات الإنتاجية.
    • إدارة الموارد لضمان الكفاءة والجودة.
    • تقديم تقارير دورية عن أداء الإنتاج.

7. ضابط سلامة أول:

  • المهارات:
    • معرفة شاملة بمعايير السلامة والصحة المهنية.
    • مهارات التدقيق والتقييم.
    • القدرة على تقديم تدريبات السلامة.
    • التفكير الوقائي.
  • المسؤوليات:
    • ضمان الالتزام بمعايير السلامة.
    • إجراء عمليات تفتيش دورية.
    • التحقيق في الحوادث وتقديم التوصيات.

8. مهندس تصميم – هندسة بحرية:

  • المهارات:
    • إتقان برامج التصميم مثل AutoCAD.
    • معرفة بالأنظمة البحرية ومعاييرها.
    • مهارات تحليلية وتصميمية قوية.
  • المسؤوليات:
    • تصميم الهياكل البحرية وتقديم نماذج أولية.
    • تحليل الأداء وتقديم التحسينات.
    • التعاون مع الفرق الهندسية الأخرى.

9. مهندس تقدير وفواتير:

  • المهارات:
    • مهارات تحليل التكاليف.
    • معرفة بإعداد الفواتير والمناقصات.
    • مهارات تنظيمية وإدارية.
  • المسؤوليات:
    • إعداد تقديرات التكاليف.
    • مراجعة الفواتير وضمان دقتها.
    • التواصل مع الموردين والعملاء بشأن التكاليف.

10. ضابط مطالبات:

  • المهارات:
    • إلمام بالسياسات التأمينية وقوانين المطالبات.
    • مهارات تواصل فعالة.
    • القدرة على مراجعة وتقييم المطالبات.
  • المسؤوليات:
    • معالجة ومراجعة المطالبات.
    • التواصل مع شركات التأمين.
    • إعداد تقارير المطالبات الدورية.

11. مفتش الصحة والسلامة والبيئة والجودة:

  • المهارات:
    • معرفة قوية بمعايير السلامة والصحة المهنية والجودة.
    • مهارات التدقيق والتحليل.
    • القدرة على إعداد تقارير دقيقة وشاملة.
    • مهارات تواصل قوية لتقديم التوصيات.
  • المسؤوليات:
    • إجراء فحوصات دورية لضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة.
    • التحقيق في الحوادث وتقديم تقارير مفصلة.
    • تطوير برامج تحسين الصحة والسلامة والبيئة.

12. منسق التوظيف:

  • المهارات:
    • مهارات تنظيمية قوية.
    • معرفة بممارسات التوظيف وقوانين العمل.
    • القدرة على تقييم السير الذاتية وإجراء المقابلات.
    • مهارات تواصل قوية لبناء علاقات مع المرشحين.
  • المسؤوليات:
    • تنسيق عمليات التوظيف من الإعلان حتى التعيين.
    • التواصل مع المرشحين والمساعدة في عملية الاختيار.
    • إعداد تقارير عن حالة التوظيف.

13. مسؤول العلاقات مع الموظفين:

  • المهارات:
    • معرفة ممتازة بقوانين العمل والسياسات الداخلية.
    • مهارات التفاوض وحل المشكلات.
    • القدرة على تقديم الاستشارات للإدارة والموظفين.
  • المسؤوليات:
    • تعزيز علاقات إيجابية بين الموظفين والإدارة.
    • التعامل مع الشكاوى والنزاعات.
    • تنفيذ سياسات الموارد البشرية وتحسين بيئة العمل.

14. مدير التصميم والإنشاءات:

  • المهارات:
    • مهارات قيادية قوية.
    • إلمام شامل بعمليات التصميم والبناء.
    • القدرة على إدارة الميزانية والجدول الزمني للمشاريع.
    • مهارات حل المشكلات واتخاذ القرارات.
  • المسؤوليات:
    • إدارة فرق التصميم والبناء وضمان تنفيذ المشاريع بنجاح.
    • مراقبة الجودة والتأكد من الالتزام بالمواصفات.
    • تقديم تقارير مرحلية عن التقدم.

15. رئيس قسم الكهرباء:

  • المهارات:
    • خبرة في أنظمة الكهرباء والصيانة.
    • مهارات القيادة وإدارة الفرق.
    • القدرة على تخطيط المشاريع الكهربائية وتنفيذها.
  • المسؤوليات:
    • الإشراف على الفرق الكهربائية وضمان تنفيذ المهام بكفاءة.
    • إدارة عمليات الصيانة والتصميم الكهربائي.
    • ضمان الالتزام بمعايير السلامة والجودة.

16. خريج جديد – علوم الكمبيوتر / الهندسة:

  • المهارات:
    • معرفة جيدة بأساسيات البرمجة وتطوير البرمجيات.
    • مهارات التفكير التحليلي والمنطقي.
    • القدرة على التعلم السريع والعمل في بيئة تقنية.
  • المسؤوليات:
    • المساعدة في مشاريع تطوير البرمجيات.
    • دعم فرق التكنولوجيا في الشركة.
    • تحسين الأنظمة الحالية والتعلم من المشاريع.

17. خريج جديد – الهندسة الميكانيكية:

  • المهارات:
    • فهم أساسيات الهندسة الميكانيكية وتصميم الآلات.
    • مهارات حل المشكلات.
    • القدرة على قراءة الرسومات الهندسية وتحليل البيانات.
  • المسؤوليات:
    • دعم فرق التصميم والصيانة الميكانيكية.
    • المساعدة في تحسين الأداء التشغيلي.
    • التعلم والتدريب على المشاريع الهندسية.

18. خريج جديد – الهندسة الكهربائية:

  • المهارات:
    • معرفة أساسية بالأنظمة الكهربائية ودوائر الطاقة.
    • القدرة على التعامل مع الأدوات الهندسية والتكنولوجيا.
    • مهارات العمل الجماعي.
  • المسؤوليات:
    • مساعدة الفرق الكهربائية في المشاريع والصيانة.
    • التعلم والتدريب على تصميم الأنظمة الكهربائية.
    • تقديم الدعم الفني لفريق العمل.

19. خريج جديد – التمويل / المحاسبة:

  • المهارات:
    • فهم جيد للمبادئ المحاسبية والمالية.
    • مهارات تحليل البيانات والدقة.
    • القدرة على استخدام البرامج المالية مثل Excel.
  • المسؤوليات:
    • إعداد التقارير المالية الأساسية.
    • دعم فريق المحاسبة في تسجيل المعاملات.
    • التعلم وتطوير المهارات المحاسبية.

20. مدير الآلات:

  • المهارات:
    • خبرة في صيانة وتشغيل الآلات.
    • مهارات قيادية وإدارية.
    • القدرة على التخطيط للصيانة الوقائية.
  • المسؤوليات:
    • الإشراف على عمليات الصيانة والإصلاح.
    • إدارة فرق الصيانة وضمان الكفاءة التشغيلية.
    • تقديم تقارير عن حالة الآلات وتحسين الأداء.

21. مساعد محاسب – مستحق الدفع:

  • المهارات:
    • دقة في مراجعة وإدخال البيانات المالية.
    • معرفة بأساسيات المحاسبة.
    • مهارات تنظيمية قوية.
  • المسؤوليات:
    • معالجة الفواتير وضمان دفع المستحقات.
    • التواصل مع الموردين بخصوص المدفوعات.
    • إعداد تقارير المستحقات المالية.

22. محلل أول للتخطيط المالي وإعداد التقارير:

  • المهارات:
    • مهارات تحليل مالي قوية.
    • القدرة على استخدام البرامج المالية المتقدمة.
    • دقة وإتقان في إعداد التقارير.
  • المسؤوليات:
    • تحليل الأداء المالي وإعداد التوقعات.
    • تقديم تقارير مالية دقيقة للإدارة.
    • تطوير استراتيجيات لتحسين الأداء المالي.

23. ضابط الصحة والسلامة والبيئة:

  • المهارات:
    • إلمام بمعايير الصحة والسلامة والبيئة.
    • مهارات الملاحظة والتحليل.
    • القدرة على تقديم تدريبات السلامة.
  • المسؤوليات:
    • ضمان الالتزام بمعايير السلامة والبيئة.
    • تقديم تقارير عن الحوادث والمخاطر.
    • تحسين إجراءات السلامة بالموقع.

24. مراقب التكاليف:

  • المهارات:
    • معرفة بتحليل وإدارة التكاليف.
    • مهارات استخدام الأدوات المالية والبرامج.
    • القدرة على إعداد تقارير دقيقة.
  • المسؤوليات:
    • مراقبة التكاليف بالمشاريع وضمان الالتزام بالميزانية.
    • إعداد تقارير التكاليف وتحليل الانحرافات.
    • تحسين استراتيجيات إدارة التكاليف.

25. مدير تكنولوجيا المعلومات:

  • المهارات:
    • مهارات قيادية قوية.
    • إتقان إدارة الأنظمة التكنولوجية والبنية التحتية.
    • القدرة على التخطيط الاستراتيجي للمشاريع التقنية.
  • المسؤوليات:
    • الإشراف على فريق تكنولوجيا المعلومات.
    • تطوير الأنظمة التقنية وضمان كفاءتها.
    • إدارة أمن البيانات وحماية الشبكات.

 

خطوات التقديم للعمل فى شركة ناقلات

للتقديم على هذه الوظيفة، يرجى زيارة الموقع: careers.nakilat.com.

 

تابعنا علي مواقع التواصل الاجتماعي :

تيلجرام

لينكد ان