وظائف قطر مدرسة كينجز كوليدج للوافدين والاجانب

مدرسة كينجز كوليدج في قطر تبحث عن معلمين وموظفين مؤهلين للانضمام إلى فريقنا. إذا كنت شغوفًا بالتعليم وترغب في المساهمة في بناء مستقبل الأجيال القادمة، فإننا ندعوك للتقدم للوظائف الشاغرة لدينا.

وظائف قطر

فرص العمل المتوفرة حالياً بمدرسة كينجز كوليدج

1. رئيس هيئة التدريس – الإنجليزية (Head of English Department)

المهارات:

• إجادة اللغة الإنجليزية ومهارات تدريسها بفعالية.
• قدرة على قيادة وتوجيه فريق المعلمين داخل القسم.
• مهارات تطوير المناهج وتقديم أساليب تدريس مبتكرة.
• قدرة على تحليل أداء الطلاب وتحسين نتائجهم الأكاديمية.

المسؤوليات:

• الإشراف على تدريس اللغة الإنجليزية عبر جميع المراحل.
• تطوير استراتيجيات تعليمية حديثة تعزز من فهم الطلاب.
• تدريب ودعم المعلمين داخل القسم.
• مراقبة تقدم الطلاب وإعداد التقارير الأكاديمية.

2. رئيس هيئة التدريس – تكنولوجيا الفن والتصميم (Head of Art & Design Technology Department)

المهارات:

• إتقان تقنيات الفن والتصميم التقليدية والرقمية.
• مهارات قيادية لإدارة القسم وتطوير برامجه التعليمية.
• القدرة على دمج التكنولوجيا في تدريس الفنون والتصميم.
• مهارات إشرافية على المعارض الفنية والمشاريع الطلابية.

المسؤوليات:

• قيادة وإدارة قسم الفنون والتصميم وتطوير خططه الدراسية.
• الإشراف على المعلمين ودعمهم في تطوير أساليب التدريس.
• تنظيم معارض فنية وورش عمل لعرض أعمال الطلاب.
• ضمان توفير الموارد والأدوات اللازمة لدعم التعليم الإبداعي.

3. مساعد رئيس التدريس والابتكار (Deputy Head of Teaching & Innovation)

المهارات:

• خبرة في تطوير استراتيجيات التدريس الحديثة.
• القدرة على دمج التكنولوجيا في المناهج التعليمية.
• مهارات حل المشكلات والتفكير الإبداعي.
• قيادة فرق العمل وإدارة المشروعات التعليمية.

المسؤوليات:

• تطوير وتطبيق استراتيجيات تعليمية مبتكرة في المدرسة.
• دعم المعلمين في استخدام التكنولوجيا بفعالية داخل الفصول.
• إجراء أبحاث تربوية لتحسين جودة التعليم.
• تعزيز بيئة تعلم إبداعية تعتمد على الابتكار والتكنولوجيا.

4. رئيس الصف السادس (Head of Sixth Form)

المهارات:

• خبرة في تدريس المرحلة الثانوية والإعداد للجامعة.
• مهارات استشارية لدعم الطلاب أكاديميًا ومهنياً.
• قدرة على إدارة الفعاليات والأنشطة المخصصة للصف السادس.
• مهارات تواصل قوية مع الطلاب وأولياء الأمور.

المسؤوليات:

• الإشراف على طلاب الصف السادس وإعدادهم للمرحلة الجامعية.
• تقديم المشورة الأكاديمية والمهنية للطلاب.
• تنظيم الفعاليات وورش العمل التي تعزز المهارات المستقبلية.
• مراقبة أداء الطلاب الأكاديمي والسلوكي.

5. نائب رئيس (رعوي) (Deputy Head – Pastoral)

المهارات:

• معرفة متقدمة في علم النفس التربوي وإدارة السلوك الطلابي.
• مهارات تواصل قوية وبناء علاقات إيجابية مع الطلاب.
• القدرة على وضع سياسات لدعم الصحة النفسية والرفاهية.
• مهارات حل المشكلات وإدارة الأزمات داخل المدرسة.

المسؤوليات:

• ضمان رفاهية الطلاب وتقديم الدعم النفسي والاجتماعي لهم.
• وضع وتنفيذ سياسات التعامل مع السلوكيات الطلابية.
• التعاون مع أولياء الأمور لحل المشكلات السلوكية والأكاديمية.
• قيادة فريق الإرشاد المدرسي وتقديم الدعم اللازم.

6. نائب رئيس (أكاديمي) (Deputy Head – Academic)

المهارات:

• خبرة واسعة في تطوير المناهج الدراسية.
• القدرة على تحليل البيانات الأكاديمية لتحسين الأداء.
• مهارات إشرافية وقيادية لدعم المعلمين.
• التخطيط الاستراتيجي لتحسين جودة التعليم.

المسؤوليات:

• الإشراف على المناهج الدراسية وطرق التدريس.
• مراقبة أداء الطلاب ووضع خطط لتحسين نتائجهم.
• دعم المعلمين في تطوير أساليب التدريس.
• ضمان تطبيق أعلى المعايير الأكاديمية في المدرسة.

7. مدير الفنون المسرحية (Director of Performing Arts)

المهارات:

• معرفة واسعة بالمسرح والموسيقى والرقص.
• مهارات تنظيمية لإدارة العروض والأنشطة الفنية.
• القدرة على تحفيز الطلاب وتنمية مواهبهم الفنية.
• مهارات قيادة وتنسيق مع الفرق الفنية.

المسؤوليات:

• الإشراف على برامج الفنون المسرحية في المدرسة.
• تنظيم العروض المسرحية والموسيقية.
• تطوير مناهج دراسية للفنون الأدائية.
• تدريب الطلاب وتحفيزهم للمشاركة في الفعاليات الفنية.

8. مدير الرياضة (Director of Sport)

المهارات:

• خبرة في تنظيم وإدارة الأنشطة الرياضية.
• مهارات تحفيزية وتشجيعية للطلاب.
• القدرة على تخطيط البرامج الرياضية وتطوير الفرق المدرسية.
• فهم عميق للتغذية واللياقة البدنية.

المسؤوليات:

• قيادة وإدارة جميع الأنشطة الرياضية في المدرسة.
• تدريب الفرق الرياضية وإعدادها للمسابقات.
• تعزيز مفهوم اللياقة البدنية بين الطلاب.
• تنظيم الفعاليات الرياضية والبطولات المدرسية.

9. رئيس هيئة التدريس – الأعمال والحوسبة (Head of Business & Computing Department)

المهارات:

• معرفة شاملة بمبادئ إدارة الأعمال وتكنولوجيا المعلومات.
• مهارات تدريس وتحليل متقدمة.
• القدرة على تطوير المناهج وفقًا للتوجهات الحديثة في السوق.
• مهارات إدارة الفرق وتنسيق العمل بين المعلمين.

المسؤوليات:

• الإشراف على تدريس مواد الأعمال والحوسبة.
• تطوير خطط دراسية تعكس التطورات الحديثة في المجال.
• تدريب المعلمين في القسم ودعمهم مهنيًا.
• تعزيز المشاريع التطبيقية لربط التعليم بالمجتمع.

10. رئيس قسم الفيزياء (Head of Physics Department)

المهارات:

• إلمام عميق بمبادئ الفيزياء النظرية والتطبيقية.
• مهارات تدريس عملية تشمل التجارب العلمية.
• القدرة على تطوير المناهج وفقًا لأحدث التطورات العلمية.
• مهارات تنظيمية وإشرافية على الفريق التدريسي.

المسؤوليات:

• الإشراف على تدريس الفيزياء وإجراء التجارب العلمية.
• دعم الطلاب في تطوير مهارات البحث العلمي.
• إدارة مختبر الفيزياء وضمان السلامة داخل المعمل.
• إعداد الطلاب لاختبارات الفيزياء المتقدمة.

11. معلم اللغة العربية (Arabic Teacher)

المهارات:

• إجادة اللغة العربية الفصحى ومهارات تدريسها بفعالية.
• القدرة على تحفيز الطلاب وتحسين مستواهم اللغوي.
• مهارات تواصل قوية مع الطلاب وأولياء الأمور.
• إتقان استراتيجيات تدريس حديثة لتحسين الفهم والكتابة.

المسؤوليات:

• تدريس اللغة العربية للطلاب وفق المناهج التعليمية المعتمدة.
• تطوير خطط دراسية تساعد في تعزيز مهارات القراءة والكتابة.
• تقييم مستوى الطلاب وتقديم استراتيجيات لتحسين أدائهم.
• استخدام وسائل تعليمية حديثة لجعل التعلم ممتعًا.

12. رئيس قسم الأحياء (Head of Biology Department)

المهارات:

• معرفة متقدمة بمبادئ علم الأحياء وعلم التشريح وعلم الوراثة.
• مهارات تدريس تفاعلية لتعزيز الفهم العلمي لدى الطلاب.
• القدرة على إدارة مختبرات الأحياء وتوجيه التجارب العملية.
• مهارات قيادية لإدارة المعلمين داخل القسم.

المسؤوليات:

• الإشراف على تدريس علم الأحياء في المدرسة.
• تطوير المناهج الدراسية وضمان تحديثها وفقًا لأحدث الأبحاث العلمية.
• إدارة التجارب العملية والتأكد من اتباع معايير السلامة في المختبرات.
• توجيه الطلاب في المشاريع البحثية والمسابقات العلمية.

13. رئيس قسم الكيمياء (Head of Chemistry Department)

المهارات:

• معرفة متعمقة بالكيمياء العضوية وغير العضوية والتحليلية.
• القدرة على توجيه التجارب الكيميائية بطريقة آمنة وفعالة.
• مهارات تطوير المناهج الدراسية وتعزيز التفاعل داخل الفصل.
• مهارات إدارية وإشرافية لدعم المعلمين والطلاب.

المسؤوليات:

• تطوير المناهج الدراسية لمادة الكيمياء والإشراف على تدريسها.
• الإشراف على التجارب المعملية وضمان اتباع إجراءات السلامة.
• تقديم الدعم للطلاب في مشاريعهم العلمية والبحثية.
• تنظيم ورش عمل ومسابقات علمية لتعزيز الاهتمام بالكيمياء.

14. مدرس العلوم الإنسانية (مدرسة إعدادية) (Humanities Teacher – Middle School)

المهارات:

• معرفة واسعة في التاريخ، الجغرافيا، وعلم الاجتماع.
• القدرة على تقديم دروس تفاعلية وربطها بالواقع العملي.
• مهارات تحليلية وتفسيرية لتعزيز فهم الطلاب.
• مهارات تواصل قوية مع الطلاب وأولياء الأمور.

المسؤوليات:

• تدريس العلوم الإنسانية لطلاب المرحلة الإعدادية.
• تنظيم أنشطة عملية وورش عمل لتعزيز الفهم.
• تحفيز الطلاب على التفكير النقدي والتحليل التاريخي.
• تقييم تقدم الطلاب وتقديم تقارير دورية عن أدائهم.

15. مدرس اللغة الإنجليزية (مدرسة إعدادية) (English Teacher – Middle School)

المهارات:

• إجادة اللغة الإنجليزية بشكل متقدم.
• القدرة على تطوير مهارات الكتابة والقراءة لدى الطلاب.
• استخدام وسائل تعليمية حديثة مثل العروض التقديمية والأنشطة التفاعلية.
• القدرة على تقييم مستوى الطلاب وتصميم خطط تحسين الأداء.

المسؤوليات:

• تدريس اللغة الإنجليزية لطلاب المرحلة الإعدادية.
• تطوير استراتيجيات تعليمية مبتكرة لتحسين مهارات اللغة.
• تقديم ملاحظات بناءة للطلاب لتطوير قدراتهم الكتابية والتحدثية.
• إعداد الطلاب للامتحانات الرسمية وتعزيز مهارات التفكير النقدي.

16. مدرس الرياضيات (مدرسة إعدادية) (Mathematics Teacher – Middle School)

المهارات:

• إتقان الرياضيات وتدريسها بأساليب تفاعلية.
• مهارات تحليلية قوية لتفسير المسائل الرياضية.
• القدرة على تصميم أنشطة تدريبية لتحفيز الطلاب.
• مهارات حل المشكلات وتقديم استراتيجيات تبسيط للمفاهيم الصعبة.

المسؤوليات:

• تدريس مادة الرياضيات للمرحلة الإعدادية.
• تطوير خطط دراسية تعتمد على الفهم العميق والتطبيق العملي.
• تشجيع الطلاب على حل المسائل بطرق مختلفة.
• إعداد الاختبارات وتقييم أداء الطلاب بشكل منتظم.

17. مدرس الرياضيات (مدرسة ثانوية) (Mathematics Teacher – High School)

المهارات:

• خبرة في تدريس الرياضيات المتقدمة مثل الجبر والتفاضل والتكامل.
• مهارات تبسيط المفاهيم الرياضية المعقدة للطلاب.
• القدرة على تحضير الطلاب لاختبارات الشهادات الثانوية.
• إتقان استخدام البرامج الحاسوبية الداعمة لتدريس الرياضيات.

المسؤوليات:

• تدريس الرياضيات المتقدمة للمرحلة الثانوية.
• إعداد الطلاب لاجتياز الاختبارات القياسية الدولية.
• تطوير خطط دراسية تعزز الفهم العميق للمفاهيم.
• تنظيم مسابقات وأنشطة رياضية تحفيزية للطلاب.

18. رئيس قسم تكنولوجيا التصميم (Head of Design Technology Department)

المهارات:

• معرفة عميقة بتكنولوجيا التصميم والهندسة.
• مهارات إشرافية وإدارية لإدارة القسم بفعالية.
• القدرة على تطوير مشاريع تطبيقية تربط بين التصميم والابتكار.
• إتقان البرامج الحديثة المستخدمة في التصميم والتصنيع.

المسؤوليات:

• قيادة وإدارة قسم تكنولوجيا التصميم.
• تطوير المناهج الدراسية لتعزيز مهارات التصميم والابتكار.
• توفير الموارد التعليمية والأدوات التكنولوجية للطلاب.
• توجيه الطلاب في المشاريع التطبيقية والتقنية.

19. مدرس علم النفس (مع القدرة على تدريس العلوم الإنسانية) (Psychology Teacher with Humanities Expertise)

المهارات:

• معرفة واسعة بمبادئ علم النفس وعلم الاجتماع.
• مهارات تحليلية لفهم السلوكيات والظواهر النفسية.
• القدرة على توضيح المفاهيم النفسية بطريقة تفاعلية.
• مهارات تواصل قوية مع الطلاب وأولياء الأمور.

المسؤوليات:

• تدريس علم النفس والعلوم الإنسانية للطلاب.
• تطوير استراتيجيات تعليمية تساعد الطلاب على التفكير النقدي.
• تنظيم جلسات نقاشية حول القضايا النفسية والاجتماعية.
• تقديم الدعم الأكاديمي والنفسي للطلاب عند الحاجة.

20. رؤساء السنوات (Heads of Year)

المهارات:

• مهارات إدارية وتنظيمية قوية.
• القدرة على التعامل مع مشكلات الطلاب بطريقة فعالة.
• مهارات تواصل وتنسيق مع المعلمين وأولياء الأمور.
• خبرة في دعم الطلاب أكاديميًا وسلوكيًا.

المسؤوليات:

• الإشراف على شؤون الطلاب خلال العام الدراسي.
• متابعة الأداء الأكاديمي والسلوكي للطلاب.
• التنسيق بين الإدارات المختلفة لضمان توفير بيئة تعليمية داعمة.
• تقديم تقارير دورية عن تقدم الطلاب لإدارة المدرسة وأولياء الأمور.

خطوات التقديم للعمل في مدرسة كينجز كوليدج