وظائف في قطر بشهادة ثانوية العامه براتب يتجاوز 6,000 ريال قطري لجميع الجنسيات

هل تبحث عن وظيفة في قطر براتب جيد ولا تملك سوى شهادة الثانوية؟ هناك العديد من الخيارات المتاحة لك، خاصة في القطاعات التي تشهد نموًا مستمرًا مثل الضيافة، والتجزئة، والخدمات اللوجستية.,وتوفر لك ايضا راتب مجزيا مع بيئه عمل متميزه للتطور المهنى المستمر

فرص العمل الشاغره بشهاده الثانويه العامه فى قطر

1-مدير قطع غيار المجموعة

المسؤوليات الرئيسية:

1. القيادة والإدارة:
   • إدارة جميع أقسام قطع الغيار في المنظمة.
   • قيادة وتدريب مديري الأقسام والموظفين لتحقيق أداء عالٍ ورضا العملاء.
   • تحديد أهداف الأداء ومراقبتها لضمان التحسين المستمر.
   • تحقيق الأهداف المالية عبر تحسين المبيعات وتقليل التكاليف وإدارة المخزون.
2. مراقبة المخزون والمشتريات:
   • الإشراف على عمليات الشراء وإدارة المخزون لضمان التوفر والفعالية من حيث التكلفة.
   • إقامة علاقات مع الموردين لضمان الأسعار التنافسية والتسليم في الوقت المحدد.
   • تنفيذ أنظمة مراقبة المخزون لتتبع الأجزاء ومنع التناقضات.
3. المبيعات وخدمة العملاء:
   • تعزيز مبيعات قطع الغيار عبر استراتيجيات مبيعات فعالة.
   • ضمان رضا العملاء من خلال التوفر السريع للأجزاء وتنفيذ الطلبات بدقة.
   • التعاون مع قسم الخدمة لتوفير الأجزاء اللازمة للإصلاحات.
4. الأداء المالي والتشغيلي:
   • إعداد الميزانيات وتحليل بيانات المبيعات لتحقيق الربحية.
   • مراقبة مؤشرات الأداء الرئيسية (KPIs) مثل مبيعات الأجزاء ودوران المخزون.
5. الامتثال والتقارير:
   • ضمان الامتثال للمعايير التنظيمية والسلامة.
   • تقديم تقارير عن أداء القسم للإدارة العليا.
6. تحسين العمليات:
   • تحسين عمليات الطلب والتخزين وخدمة العملاء.
   • تطبيق أفضل الممارسات والبقاء على اطلاع بآخر اتجاهات الصناعة.

المهارات والمؤهلات:

1. الخبرة:
   • 10 سنوات في إدارة قطع غيار السيارات، منها 5-7 سنوات في مناصب قيادية.
   • خبرة في إدارة المخزون، المشتريات، والمبيعات.
   • معرفة بماركات السيارات وكتالوجات قطع الغيار.
2. المهارات:
   • قيادة فريق وإدارة عمليات.
   • فهم أنظمة إدارة الأجزاء والمخزون.
   • مهارات تواصل وتفاوض ممتازة.
   • قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.
3. التعليم:
   • شهادة ثانوية كحد أدنى، مع تفضيل لدرجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
   • شهادات في إدارة السيارات أو قطع الغيار (ميزة إضافية).

2-فني أول

نبحث عن فني أول ذو مهارات عالية ويمتلك خبرة عملية لا تقل عن 5 سنوات في العمل على السيارات المتقدمة. المرشح المثالي يجب أن يمتلك فهمًا عميقًا لأنظمة السيارات، وقدرات تشخيصية قوية، والتزامًا بتقديم خدمة استثنائية.

المسؤوليات الرئيسية:

1. تشخيص وصيانة وإصلاح السيارات:
   • إجراء تشخيصات دقيقة للسيارات المتقدمة من مختلف الماركات.
   • تحديد وحل المشكلات الميكانيكية والكهربائية والفنية بسرعة ودقة.
   • إجراء فحوصات دورية للسيارات لضمان الامتثال لمعايير السلامة والأداء.
2. التوجيه والإشراف:
   • تقديم الإرشاد والدعم للفنيين الأقل خبرة والمتدربين لتنمية مهاراتهم.
3. التوثيق والتطوير:
   • الاحتفاظ بسجلات مفصلة لجميع الخدمات والإصلاحات والفحوصات التي يتم إجراؤها.
   • مواكبة أحدث التطورات في مجال السيارات، بما في ذلك الأدوات وطرق الإصلاح.
4. جودة العمل ورضا العملاء:
   • تقديم عمل عالي الجودة يضمن رضا العملاء.

المؤهلات التعليمية:

• شهادة ثانوية أو دبلوم في مجال السيارات أو ما يعادلها (مطلوب).
• شهادة فنية أو درجة من برنامج معتمد في مجال السيارات (مفضل).

المهارات والخبرات:

1. الخبرة:
   • خبرة لا تقل عن 5 سنوات في دور فني أول.
   • خبرة في خدمة السيارات المتقدمة.
2. المهارات الفنية:
   • مهارات تشخيصية وحل مشكلات قوية.
   • إتقان استخدام الأدوات والمعدات المتقدمة في مجال السيارات.
   • الاهتمام بالتفاصيل والتركيز على الجودة.
3. المهارات الشخصية:
   • مهارات تواصل قوية والقدرة على العمل ضمن فريق.
   • القدرة على العمل بشكل مستقل أو كجزء من فريق.
4. الشهادات:
   • شهادة من برنامج تدريبي معترف به في مجال السيارات (مثل ASE أو OEM) (مفضل).

3-مشرف مدني وميكانيكي

المسؤوليات الرئيسية:

1. التصميم المدني والتخطيط:
   • تطوير وقراءة التصاميم والمخططات الإنشائية لضمان السلامة والوظيفية والامتثال لقوانين البناء.
2. إدارة المشاريع المدنية:
   • الإشراف على مشاريع البناء لضمان الانتهاء في الوقت المحدد، والالتزام بالميزانية، وتحقيق معايير الجودة.
3. التصميم والتخطيط والتحليل الفني:
   • تصميم مخططات أنظمة الـ MEP (كهرباء، سباكة، ميكانيكا) مع الالتزام بالمعايير المحلية والصناعية.
   • قراءة وتحليل الرسومات الفنية لضمان التثبيت الدقيق والصيانة الفعالة.
   • تقييم متطلبات المشروع واقتراح حلول فعالة من حيث التكلفة للمعدات والمواد.
   • تحديد التحسينات لتعزيز كفاءة النظام واستخدام المواد.
4. الأنظمة الكهربائية:
   • تركيب وإصلاح وصيانة الأنظمة الكهربائية وفقًا لمعايير السلامة.
   • اختبار واستكشاف أخطاء الأنظمة الكهربائية وإصلاحها.
   • تحسين توزيع الطاقة وأداء النظام.
5. أنظمة السباكة:
   • تركيب وإصلاح وصيانة أنظمة السباكة، بما في ذلك الأنابيب والتجهيزات.
   • فحص الأنظمة واستكشاف الأخطاء مثل التسربات والانسدادات.
   • ضمان توزيع المياه والصرف الصحي بكفاءة.
6. الأنظمة الميكانيكية وتكييف الهواء:
   • المساعدة في تركيب وصيانة أنظمة التدفئة والتهوية وتكييف الهواء (HVAC).
   • إجراء فحوصات روتينية لضمان كفاءة الأنظمة.
   • معالجة الأعطال الميكانيكية وإجراء الإصلاحات اللازمة.
7. العمل والإشراف العملي:
   • الإشراف على فرق العمل (كهرباء، سباكة، ميكانيكا) وتوجيههم لضمان إنجاز المهام بكفاءة.
   • أداء المهام العملية عند الحاجة.
   • التنسيق مع المهن الأخرى والمقاولين لضمان تنفيذ المشروع بسلاسة.
8. السلامة والامتثال:
   • ضمان الامتثال لمعايير السلامة وأكواد البناء.
   • إجراء عمليات تفتيش روتينية للسلامة.
   • الحفاظ على الوثائق والسجلات المتعلقة بالعمل والمواد المستخدمة.

المهارات والمؤهلات:

1. الخبرة:
   • خبرة مثبتة كمهندس مدني أو رئيس فني في أنظمة الـ MEP (كهرباء، سباكة، ميكانيكا).
   • خبرة في تصميم وتركيب وصيانة أنظمة الـ MEP للمباني السكنية والتجارية.
2. المهارات الفنية:
   • القدرة على قراءة الرسومات الفنية وتصميم مخططات الـ MEP.
   • مهارات قوية في استكشاف الأخطاء وإصلاحها.
   • القدرة على تقييم واقتراح حلول فعالة للمواد والمعدات.
3. المهارات الإدارية:
   • القدرة على قيادة فرق العمل والتنسيق مع المهن الأخرى.
   • مهارات ممتازة في التواصل وحل المشكلات.
4. المؤهلات التعليمية:
   • دبلوم أو شهادة في الهندسة الكهربائية أو الميكانيكية أو السباكة.
   • معرفة بلوائح البناء ومعايير السلامة.
5. المهارات الشخصية:
   • الاهتمام بالتفاصيل والقدرة على العمل تحت الضغط.
   • إتقان اللغة الإنجليزية (كتابةً وتحدثًا) للتواصل الفعال.

4-مستشار العملاء

المسؤوليات الرئيسية:

1. تحقيق أهداف المبيعات:
   • الترويج لخصائص المنتج للعملاء وتعزيز مهارات المبيعات لزيادة الإيرادات.
   • المشاركة في خلق بيئة عمل إيجابية داخل المتجر.
2. خدمة العملاء:
   • الترحيب بالعملاء وتقديم أفضل تجربة تسوق لهم.
   • تقديم المشورة للعملاء عبر جميع العلامات التجارية وفئات المنتجات.
   • مرافقة العملاء إلى الرفوف والعدادات واقتراح المنتجات المناسبة.
3. إعلام العملاء:
   • إبقاء العملاء على اطلاع حول العروض الترويجية والمنتجات المستقبلية التي قد تهمهم.
4. إدارة المخزون:
   • الحفاظ على ترتيب المخزون ووضع علامات الأسعار بشكل صحيح ومنظم.
5. بناء العلاقات:
   • التواصل مع العملاء لبناء علاقات طويلة الأمد وتعزيز ولاء العلامة التجارية.
   • استخدام أدوات العملاء المختلفة لتحسين تجربتهم.
6. تحسين عمليات المبيعات:
   • تحديد فرص التحسين في عملية المبيعات وتقديم تقارير للإدارة لتسهيل التغييرات.
7. العمل الجماعي:
   • المشاركة في أنشطة الفريق التي تساهم في تحقيق أهداف المتجر العامة.

المهارات والمؤهلات:

1. المؤهلات التعليمية:
   • شهادة الثانوية العامة كحد أدنى.
2. الخبرة:
   • خبرة في المبيعات من سنة إلى سنتين، مع تفضيل الخبرة في مجال الأزياء أو تجارة التجزئة الفاخرة.
3. المهارات اللغوية:
   • إتقان اللغتين العربية والإنجليزية (تحدثًا وكتابة).
4. المهارات الشخصية:
   • مهارات تواصل وتعامل ممتازة.
   • القدرة على العمل ضمن فريق.
   • مهارات تنظيمية وقدرة على التعلم السريع.
   • القدرة على المبادرة والتحفيز الذاتي لتحقيق النتائج.
5. الصفات الشخصية:
   • النزاهة والثقة.
   • الشغف بالعلامة التجارية وخدمة العملاء المتميزة.
   • العقلية التجارية والموقف المهني.

 5-مشرف المتجر

مسؤول المشتريات والمخزون

تفاصيل الوظيفة:

• فئة الوظيفة: المشتريات وضمان الجودة
• الموقع: فندق ماريوت ماركيز سيتي سنتر الدوحة، قطر
• نوع الوظيفة: دوام كامل، غير إداري
• العمل عن بعد: لا

ملخص الوظيفة:

المسؤول عن استلام وتفريغ ومعالجة عمليات التسليم، والتحقق من المخزون، وإدارة سجلات المخزون، والعمل مع الموردين لحل أي تناقضات. يشمل الدور أيضًا إجراء عمليات تدقيق المخزون، وفحص جودة المنتجات، وضمان الالتزام بمعايير سلامة الغذاء.

المسؤوليات الرئيسية:

1. إدارة المخزون:
   • استلام وتفريغ ومعالجة عمليات التسليم.
   • التحقق من المخزون المستلم وتتبعه.
   • إجراء عمليات تدقيق المخزون لتحديد المستويات والاحتياجات.
   • صيانة وتنظيم المنصات والمخزون.
2. ضمان الجودة:
   • فحص عمليات التسليم للتحقق من النضارة والنظافة والجودة.
   • رفض العناصر التالفة أو غير المقبولة.
   • الالتزام بسياسات سلامة الغذاء والمناولة.
3. التنسيق مع الموردين:
   • حل التناقضات بين الفواتير والبضائع المستلمة.
   • مراقبة مستويات PAR للمواد الغذائية.
4. الإدارة والتدريب:
   • مساعدة الإدارة في تدريب الموظفين وتوجيههم.
   • تعيين مهام العمل وضمان إتمامها بشكل صحيح وفي الوقت المحدد.
5. السلامة والإجراءات:
   • الإبلاغ عن الحوادث والإصابات وظروف العمل غير الآمنة.
   • استكمال التدريب على السلامة والشهادات المطلوبة.
6. المهام الإدارية:
   • إكمال وصيانة المستندات الإدارية.
   • تشغيل الرافعة الشوكية أو رافعة المنصات.
7. خدمة العملاء:
   • الترحيب بالضيوف والتعامل معهم باحترافية.
   • الرد على الهواتف باستخدام آداب السلوك المناسبة.
8. المهام الجسدية:
   • الوقوف أو الجلوس أو المشي لفترات طويلة.
   • تحريك ورفع وحمل الأشياء التي تصل إلى 50 رطلاً.
   • التحرك في مساحات ضيقة أو مرتفعة.

المؤهلات المطلوبة:

1. التعليم:
   • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.
2. الخبرة:
   • خبرة لا تقل عن عامين في مجال ذي صلة.
   • خبرة إشرافية لمدة عام واحد على الأقل.
3. المهارات:
   • القدرة على العمل في بيئة فريق.
   • مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل.
   • القدرة على التعامل مع الأجهزة التكنولوجية وأنظمة نقاط البيع.

ثقافة الشركة:

• ماريوت الدولية هي جهة عمل تدعم التنوع والشمولية، وتلتزم بعدم التمييز على أي أساس.
• تهدف ماريوت إلى تقديم “ضيافة رائعة دائمًا” من خلال خدمة مدروسة وصادقة.
• JW Marriott هي علامة تجارية فاخرة تركز على رفاهية الضيوف والموظفين، وتوفر بيئة عمل استثنائية مع فرص للتطوير والتدريب.

6-موظف الموارد البشرية

الوصف الوظيفي: مساعد مالي / محاسبي

تفاصيل الوظيفة:

• رقم الوظيفة: 25015563
• فئة الوظيفة: التمويل والمحاسبة
• الموقع: فندق ريتز كارلتون الدوحة، قطر
• نوع الوظيفة: دوام كامل، غير إداري
• العمل عن بعد: نعم

ملخص الوظيفة:

المسؤول عن التحقق من دقة البيانات المالية، وتنظيم الملفات والسجلات، وإعداد التقارير المالية والمحاسبية. يشمل الدور أيضًا الحفاظ على سرية المعلومات المالية ودعم الفريق في تحقيق الأهداف المشتركة.

المسؤوليات الرئيسية:

1. التحقق من البيانات المالية:
   • التأكد من صحة الأرقام والمستندات والرموز المستخدمة.
   • تنظيم وتأمين الملفات والسجلات النقدية وفقًا للسياسات.
2. إدارة السجلات المالية:
   • تسجيل وتخزين وتحليل المعلومات المالية باستخدام الكمبيوتر.
   • الحفاظ على جداول بيانات إلكترونية دقيقة للبيانات المالية.
3. إعداد التقارير:
   • إعداد وصيانة التقارير المالية والمحاسبية والرواتب.
   • إكمال إجراءات إغلاق الفترة المالية.
4. إدارة الفواتير:
   • إعداد ومراجعة وتسوية الفواتير وكشوف الحسابات.
   • نشر طلبات العمل واختيار المستندات.
5. إدارة ملفات الموظفين:
   • الحفاظ على دقة وسرية سجلات الموظفين.
   • تنسيق احتفالات الموظفين بانتظام.
6. الالتزام بالسياسات:
   • اتباع سياسات وإجراءات الشركة.
   • الحفاظ على سرية المعلومات وحماية أصول الشركة.
7. خدمة العملاء:
   • معالجة احتياجات الخدمة بطريقة مهنية وفي الوقت المناسب.
   • التواصل مع الآخرين بلغة واضحة ومهنية.
8. المهام الإدارية:
   • تحريك ورفع الأشياء التي تصل إلى 10 أرطال.
   • تطوير علاقات عمل إيجابية مع الزملاء.
   • دعم الفريق لتحقيق الأهداف المشتركة.

المؤهلات المطلوبة:

1. التعليم:
   • دبلوم المدرسة الثانوية أو ما يعادلها.
2. الخبرة:
   • خبرة لا تقل عن سنة واحدة في مجال ذي صلة.
3. المهارات:
   • القدرة على العمل مع البيانات المالية بدقة.
   • مهارات تنظيمية واهتمام بالتفاصيل.
   • إتقان استخدام الكمبيوتر والبرامج المحاسبية.

ثقافة الشركة:

• ماريوت الدولية هي جهة عمل تدعم التنوع والشمولية، وتلتزم بعدم التمييز على أي أساس.
• فندق ريتز كارلتون يقدم خدمة فاخرة وفقًا لـ “المعايير الذهبية”، مع التركيز على رعاية الضيوف والموظفين.
• توفر الشركة فرصًا للتطوير المهني والانتماء إلى فريق عالمي.