مساعد اكتساب المواهب براتب يصل الى 15,000 ريال قطري
مساعد اكتساب المواهب
الوصف الوظيفي:
يُسهم مساعد اكتساب المواهب في تنفيذ عملية التوظيف بشكل شامل، بدءًا من استقطاب المرشحين وفرزهم وإجراء المقابلات، وصولًا إلى عملية التوظيف والإعداد الوظيفي. يتطلب هذا الدور نهجًا استباقيًا للبحث عن أفضل المواهب، مع الحرص على تقديم تجربة متميزة للمرشحين طوال عملية التوظيف.
المسؤوليات الرئيسية:
- التنسيق مع مديري التوظيف لتحديد احتياجات التوظيف.
- وضع معايير الاختيار للمرشحين.
- البحث عن المرشحين المحتملين عبر القنوات الإلكترونية، مثل منصات التواصل الاجتماعي والشبكات المهنية.
- المساعدة في عمليات فرز المرشحين، وجدولة المقابلات، وإدارة خطابات العرض والتأشيرات للمرشحين المختارين.
- التخطيط لإجراءات المقابلات والاختيار، بما يشمل المكالمات التمهيدية، والاختبارات، والمقابلات الشخصية.
- إدارة إعلانات الوظائف على مختلف منصات التوظيف وموقع الشركة الإلكتروني.
- تقييم معلومات المرشحين، بما في ذلك السير الذاتية وتفاصيل الاتصال، من خلال نظام تتبع المتقدمين (ATS).
- تنظيم وحضور معارض التوظيف والفعاليات الخاصة بالتوظيف.
- بناء علاقات طويلة الأمد مع المرشحين السابقين والمحتملين.
المهارات المطلوبة:
- درجة علمية في الموارد البشرية، إدارة الأعمال، أو مجال ذي صلة، ويفضل الحصول على شهادة (CIPD).
- خبرة عملية ومعرفة قوية بعمليات وإجراءات التوظيف.
- فهم جيد لسوق العمل واتجاهاته.
- خبرة في استخدام أنظمة تتبع المتقدمين (ATS).
- القدرة على بناء علاقات فعالة وطويلة الأمد مع أصحاب المصلحة.
- القدرة على متابعة أنشطة التوظيف بشكل دقيق ومستمر.
- مهارات تواصل كتابية وشفهية ممتازة.
- إتقان اللغة العربية يُعتبر ميزة إضافية.
شارك