محلل أول للتميز التشغيلي – الاستدامة لراتب يصل الى 40,000 ريال قطري
لتأسيس وإدارة الأنشطة الشاملة المتعلقة بتطوير/مراجعة، تتبع ومتابعة خطة الاستدامة والأنشطة المرتبطة بها. المسؤولية عن وضع الاستراتيجيات والأهداف والمبادرات لضمان التحسينات في رحلة الاستدامة. المسؤولية عن ضمان تحسين التقييمات وتعكس التحسينات. توقع والتكيف مع التغييرات التنظيمية و/أو المخاطر والفرص المتعلقة بالاستدامة. ضمان الاتصال السنوي لجمع وتحليل بيانات ESG وفقًا لمعايير المبادرة العالمية لإعداد التقارير (GRI) لتحسين مشاركة أصحاب المصلحة.
المسؤوليات الشاملة:
- تطوير وإدارة إطار العمل والسياسة وخطة الاستدامة وفقًا لثلاثة أركان للاستدامة (البيئة، الاجتماعية، والحوكمة).
- تطوير وإدارة خطة الاستدامة بناءً على التوافق مع أهداف التنمية المستدامة للأمم المتحدة، ورؤية قطر الوطنية 2030 مع مراعاة اللوائح المحلية المحتملة.
- إنشاء حوكمة لخطة الاستدامة من خلال ضمان تنفيذها، وإجراء مراجعات منتظمة، وتقديم ملاحظات منتظمة عن تقدم الأنشطة.
- إجراء تقييمات للمخاطر والفرص فيما يتعلق بالمتطلبات العامة ومتطلبات تغير المناخ يليها تخطيط عمل تفصيلي للتخفيف من التأثير.
- تحديد أهداف قصيرة ومتوسطة وطويلة الأجل مع مبادرات متماشية لتحقيقها.
- إجراء جلسات تدريبية وتوعية لإشراك الجميع في الشركة نحو أهداف الاستدامة وتشجيعهم على المساهمة في المبادرات المحددة.
- تصميم وتطوير أهداف أداء الاستدامة عبر الوظائف، والمؤشرات الرئيسية للأداء، والمقاييس، والمبادرات، أو الاستراتيجيات بالتعاون مع الإدارة العليا.
- ضمان توصيل تقارير ESG على مستوى قطر للمستويات وأصحاب المصلحة المطلوبة عند الحاجة.
- التفاعل مع فريق التخطيط الاستراتيجي لضمان محاذاة الخطط التجارية والاستراتيجية مع مبادئ الاستدامة. ضمان دمج أهداف الاستدامة السنوية في الأهداف/الخطط التجارية السنوية المختلفة لضمان توافقها مع الرؤية.
- قيادة دراسات المقارنة المعيارية مع الشركاء الصناعيين لتحسين أداء الاستدامة المؤسسية.
- إنشاء علاقات صناعية قوية مع أصحاب المصلحة الخارجيين والداخليين لجمع احتياجات الاستدامة اللازمة، ووضع قائمة بالأهداف وتحديد أولوياتها، والاتفاق على المبادرات لدعم أهداف الاستدامة مع الإدارة العليا، والتكامل مع الاستراتيجية المؤسسية، والتخطيط والعمل مع الإدارات ذات الصلة على الأهداف التكتيكية والتشغيلية لضمان تنفيذ العمل بشكل فعال وكفء، بما يتماشى مع الخطط والسياسات والإجراءات التجارية.
المهارات:
- درجة البكالوريوس في تخصص ذي صلة من جامعة معترف بها.
- خبرة لا تقل عن 10 سنوات، بما في ذلك 5-7 سنوات في مناصب ذات مسؤوليات إدارية متزايدة في مجال الاستدامة لتكنولوجيا المعلومات أو قطاع الاتصالات.
- شهادات ISO ذات الصلة في مجالات ESG مثل:
- ISO14001
- ISO50001
- ISO14067
شارك