معلم احتياجات خاصة
- تطوير خطط الدروس والموضوعات بما يتوافق مع أهداف المنهج الدراسي المخصصة لتدريس مواد الاحتياجات التعليمية الخاصة (SEN) لطلاب المرحلة الابتدائية.
- التدريس من خلال المحاضرات والمناقشات والعروض التوضيحية.
- استخدام أجهزة الكمبيوتر والوسائل السمعية والبصرية وغيرها من المعدات والمواد لدعم العروض التعليمية.
- تكييف أساليب التدريس والمواد التعليمية لتلبية الاحتياجات والاهتمامات المتنوعة للطلاب.
- تسهيل عملية التعلم من خلال بناء علاقة مع الطلاب وتنظيم موارد التعلم وبيئة الفصل الدراسي.
- عقد اجتماعات مع أولياء الأمور أو الأوصياء، والمعلمين، والمستشارين، والإداريين لحل أي مشاكل سلوكية أو أكاديمية.
- حضور ورش عمل التطوير المهني والمؤتمرات التعليمية للحفاظ على الكفاءة المهنية وتحسينها.
- وضع وتطبيق قواعد لإدارة الفصل الدراسي وسلوك الطلاب.
- إعداد وتصحيح الاختبارات والواجبات لتقييم تقدم الطلاب.
المؤهلات المطلوبة:
- بكالوريوس في مجال الاحتياجات التعليمية الخاصة (SEN) من جامعة معترف بها (يفضل أن تكون من المملكة المتحدة).
- رخصة تدريس من إحدى الدول التالية: المملكة المتحدة، الولايات المتحدة، كندا، أستراليا، نيوزيلندا، جنوب إفريقيا، أو الدول الإسكندنافية (بسبب قيود التأشيرة).
- أن يكون المتقدم ناطقًا أصليًا للغة الإنجليزية أو قريبًا من ذلك المستوى.
- امتلاك مهارات ممتازة في إدارة الفصل الدراسي والقدرة على التعامل بفعالية مع مشاكل سلوك الطلاب.
الخبرة المطلوبة:
- خبرة لا تقل عن سنتين في تدريس الاحتياجات التعليمية الخاصة (SEN) للمرحلة الابتدائية أو الثانوية.
- القدرة على التكيف مع البيئات المتغيرة والعمل بمرونة.
- التحلي بالحساسية الثقافية والاعتمادية والمرونة.
الراتب الشهري:
- راتب شهري معفى من الضرائب يصل إلى 13,000 ريال قطري، حسب المؤهلات والخبرة.
السكن:
- شقة مفروشة بغرفة أو غرفتين حسب حجم العائلة.
- توفير وسيلة نقل من وإلى المدرسة لمدة شهرين إذا كان الموظف يقيم في سكن المدرسة.
- أو بدل سكن حسب الحالة الاجتماعية.
- تغطية فواتير الخدمات (كهرباء، ماء، إلخ) حتى 300 ريال قطري للأعزب و500 ريال قطري للمتزوج.
التأمين الصحي:
- تأمين صحي للموظف وشخص واحد مرافق (الزوج/ة أو الطفل).
تذاكر السفر السنوية:
- تذكرة سفر سنوية ذهابًا وإيابًا للموظف وشخص واحد مرافق (الزوج/ة أو الطفل).
الإجازات:
- إجازات مدفوعة الأجر بالإضافة إلى العطل الرسمية، وفقًا للتقويم الأكاديمي وقوانين العمل في الدولة. الحد الأدنى 30 يوم عمل في السنة.
رسوم تعليم الأبناء:
- خصم 100% على رسوم تعليم طفل واحد في نفس المدرسة التي يعمل بها الموظف.
رسوم التأشيرة والفحص الطبي:
- تغطية رسوم التأشيرة والفحص الطبي للموظف وشخص واحد مرافق.
مكافأة نهاية الخدمة:
- مكافأة نهاية الخدمة تُحسب على أساس 21 يومًا من الراتب الأساسي عن كل سنة عمل كاملة، وفقًا لقوانين العمل في الدولة.
مدة العقد:
- عقد من سنة إلى سنتين، قابل للتجديد.
مكان العمل:
- الدوحة، قطر.
متطلبات الأوراق:
- شهادات علمية وتراخيص تدريس مصدقة وموثقة، بالإضافة إلى شهادات الزواج وشهادات ميلاد الأفراد المرافقين. سيتم إعلامك بمتطلبات المدرسة التفصيلية.
تاريخ البدء:
- أغسطس 2025.
تعليمات التقديم:
- قم بإنشاء حساب شخصي على الموقع للتسجيل.
- أكمل نموذج التقديم الإلكتروني بشكل كامل بعد تفعيل حسابك.
- اختر الوظيفة المناسبة من القائمة واضغط على زر “تقدم” ثم “إرسال”. تأكد من تسجيل الدخول إلى حسابك.
شارك