وظائف قطر مجموعة إزدان القابضة براتب يتجاوز 60,000 ريال قطري لجميع الجنسيات

مجموعة إزدان القابضة،إحدى أبرز الشركات في قطر، تبحث عن كفاءات في مختلف التخصصات. نقدم لكم رواتب مجزية نتجاوز 60,000 ريال قطري، بالإضافة إلى فرص للعمل على مشاريع ضخمة تساهم في نمو وتطور قطر. فى وجود بييه متميذه تساعدك للتطوز الوظيفي

فرص العمل المتوفرة حالياً بمجموعة إزدان القابضة

1. محلل أول – الخزانة (Senior Treasury Analyst)

المهارات:

• معرفة متقدمة بإدارة النقد والسيولة.
• مهارات تحليلية قوية لفهم المخاطر المالية.
• خبرة في استخدام أنظمة إدارة الخزانة (TMS).
• مهارات تواصل وتنسيق مع البنوك والمؤسسات المالية.
• القدرة على إعداد التقارير المالية بدقة.

المسؤوليات:

• إدارة التدفقات النقدية اليومية وضمان توفر السيولة الكافية.
• تحليل المخاطر المالية وإعداد التوصيات المناسبة.
• إعداد تقارير التدفقات النقدية والتنبؤات المالية.
• التعامل مع عمليات التمويل والقروض البنكية.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان الكفاءة المالية.

2. محاسب – كهرماء (Accountant – Kahramaa)

المهارات:

• خبرة في المحاسبة المالية وإعداد التقارير.
• معرفة بقوانين المحاسبة والضرائب.
• إجادة استخدام برامج المحاسبة مثل SAP أو Oracle.
• مهارات تحليلية ودقة في العمل.
• القدرة على العمل ضمن فريق والتعامل مع الجهات الحكومية.

المسؤوليات:

• تسجيل المعاملات المالية اليومية وإعداد التقارير المالية.
• مراجعة الفواتير والتأكد من الامتثال للأنظمة المالية.
• إعداد وتحليل البيانات المالية الشهرية والسنوية.
• التنسيق مع المدققين الداخليين والخارجيين.
• متابعة المستحقات والمدفوعات والتأكد من سداد الفواتير.

3. رئيس الطهاة (Head Chef)

المهارات:

• خبرة واسعة في فنون الطهي وإعداد الأطباق العالمية.
• مهارات قيادة وإدارة فريق الطهاة والمطبخ.
• القدرة على تطوير قوائم الطعام وابتكار وصفات جديدة.
• معرفة بمعايير الصحة والسلامة الغذائية.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.

المسؤوليات:

• الإشراف على جميع العمليات في المطبخ.
• تطوير قوائم الطعام وضمان الجودة العالية للأطباق.
• إدارة المخزون وتقديم طلبات المواد الغذائية.
• تدريب الطهاة وتحفيزهم على تحسين الأداء.
• ضمان الامتثال لمعايير النظافة والسلامة الغذائية.

4. رئيس قسم الخدمات الصعبة (Head of Hard Services)

المهارات:

• معرفة عميقة بأنظمة الصيانة الكهربائية والميكانيكية.
• خبرة في إدارة المرافق والخدمات الهندسية.
• القدرة على وضع خطط الصيانة الوقائية.
• مهارات إدارية وقيادية قوية.
• إجادة استخدام أنظمة إدارة المرافق (CAFM).

المسؤوليات:

• الإشراف على عمليات الصيانة الكهربائية والميكانيكية للمباني.
• وضع وتنفيذ خطط الصيانة الوقائية والتصحيحية.
• إدارة فرق العمل وضمان تنفيذ أعمال الصيانة بفعالية.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى لضمان استمرارية العمليات.
• متابعة العقود والصيانة الدورية مع الشركات المتخصصة.

5. نادل/نادلة (Waiter/Waitress)

المهارات:

• مهارات تواصل وخدمة عملاء ممتازة.
• القدرة على العمل تحت الضغط.
• معرفة بأساسيات تقديم الطعام والمشروبات.
• الاهتمام بالتفاصيل واللباقة في التعامل.
• القدرة على العمل ضمن فريق.

المسؤوليات:

• استقبال الزبائن وأخذ الطلبات بدقة.
• تقديم الطعام والمشروبات بطريقة احترافية.
• التأكد من رضا العملاء والتعامل مع شكاواهم بلباقة.
• ترتيب الطاولات والتأكد من نظافتها.
• التعاون مع فريق المطبخ لتقديم الخدمة بكفاءة.

6. منسق الأطعمة والمشروبات ومسؤول النظافة (F&B Coordinator & Hygiene Officer)

المهارات:

• معرفة بمعايير الصحة والسلامة الغذائية.
• مهارات تنظيمية قوية وإدارة الوقت.
• القدرة على العمل ضمن فريق.
• إجادة استخدام برامج إدارة المطاعم.
• مهارات تواصل ممتازة.

المسؤوليات:

• تنسيق عمليات تقديم الأطعمة والمشروبات.
• ضمان الالتزام بمعايير النظافة والسلامة الغذائية.
• الإشراف على جداول التنظيف ومتابعة تنفيذها.
• تقديم تقارير دورية عن جودة الأطعمة والمشروبات.
• التعامل مع الموردين وضمان جودة المنتجات الغذائية.

7. وكيل مركز خدمة الضيوف (Guest Service Center Agent)

المهارات:

• مهارات تواصل قوية وخدمة عملاء ممتازة.
• إجادة استخدام أنظمة الحجز والاتصالات الهاتفية.
• القدرة على حل المشكلات بسرعة وفعالية.
• اللباقة والصبر في التعامل مع الضيوف.
• إجادة اللغات الأجنبية ميزة إضافية.

المسؤوليات:

• التعامل مع استفسارات الضيوف عبر الهاتف أو البريد الإلكتروني.
• متابعة طلبات الضيوف وضمان تنفيذها بسرعة.
• تقديم معلومات عن الخدمات والمرافق المتاحة.
• تسجيل الملاحظات والشكاوى والعمل على حلها.
• التنسيق مع الأقسام الأخرى لضمان تجربة مريحة للضيوف.

8. موظف خدمة عامة (General Service Employee)

المهارات:

• القدرة على أداء مهام متعددة.
• مهارات تنظيمية جيدة.
• معرفة بأساسيات الخدمات العامة والصيانة.
• القدرة على العمل ضمن فريق.

المسؤوليات:

• تنفيذ المهام اليومية العامة في المؤسسة.
• دعم الفرق المختلفة في المهام الإدارية والتشغيلية.
• المساعدة في ترتيب ونقل المعدات أو المستندات.
• الحفاظ على نظافة وترتيب أماكن العمل.

9. مشرف – جودة PM (Quality Supervisor – PM)

المهارات:

• خبرة في إدارة الجودة والمراقبة.
• معرفة بمعايير الجودة وتحليل البيانات.
• مهارات قيادية قوية.
• إجادة إعداد التقارير وتحليل الأداء.

المسؤوليات:

• الإشراف على عمليات الجودة في المشاريع.
• تنفيذ خطط تحسين الجودة وضمان الامتثال للمعايير.
• متابعة أداء الفرق وضمان تحقيق الأهداف.

10. مندوب (Representative)

المهارات:

• مهارات تواصل قوية.
• القدرة على التفاوض والإقناع.
• إدارة الوقت بكفاءة.

المسؤوليات:

• تمثيل الشركة أمام العملاء أو الشركاء.
• تقديم الخدمات أو الترويج للمنتجات.
• جمع الملاحظات وتحليلها لتحسين الأداء.

11. عامل الغرف (Room Attendant)

المهارات:

• معرفة بمعايير النظافة والترتيب.
• القدرة على العمل بسرعة وكفاءة.

المسؤوليات:

• تنظيف وترتيب الغرف.
• تلبية احتياجات الضيوف داخل الغرف.

12. موظف استقبال (Receptionist)

المهارات:

• مهارات تواصل وتنظيم قوية.
• إجادة استخدام أنظمة الحجز.

المسؤوليات:

• استقبال الضيوف والترحيب بهم.
• معالجة استفسارات العملاء.

13. مشرف الهندسة (Engineering Supervisor)

المهارات:

• خبرة في الهندسة والصيانة.
• إدارة فرق العمل الهندسية.

المسؤوليات:

• الإشراف على أعمال الصيانة والإصلاحات.
• وضع خطط الصيانة الوقائية

.

14. موظف خدمة الغرف (Room Service Attendant)

المهارات:

• مهارات تواصل ممتازة وخدمة عملاء عالية.
• القدرة على العمل بسرعة وكفاءة تحت الضغط.
• معرفة بقوائم الطعام والمشروبات.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت.

المسؤوليات:

• استقبال طلبات الضيوف وتقديم الطعام والمشروبات إلى الغرف.
• ضمان تقديم الخدمة بطريقة احترافية وودية.
• متابعة رضا الضيوف والتعامل مع أي ملاحظات أو شكاوى.
• التنسيق مع المطبخ والإشراف على تسليم الطلبات في الوقت المناسب.
• التأكد من نظافة وترتيب معدات الخدمة داخل الغرف.

15. فني تكييف (HVAC Technician)

المهارات:

• خبرة في أنظمة التكييف والتبريد.
• معرفة بإجراءات الصيانة والإصلاحات.
• القدرة على قراءة المخططات الهندسية.
• مهارات تشخيص الأعطال وإصلاحها.
• الالتزام بمعايير السلامة المهنية.

المسؤوليات:

• تركيب وصيانة أنظمة التكييف والتبريد.
• تشخيص الأعطال وإصلاحها بكفاءة.
• تنفيذ خطط الصيانة الوقائية لمنع حدوث مشاكل.
• التأكد من الامتثال للمعايير البيئية والصحية.
• تقديم تقارير دورية عن حالة الأنظمة والإصلاحات المطلوبة.

16. أخصائي وسائل التواصل الاجتماعي (Social Media Specialist)

المهارات:

• مهارات إبداعية في كتابة المحتوى وتصميم المنشورات.
• خبرة في إدارة حسابات وسائل التواصل الاجتماعي.
• معرفة بخوارزميات منصات التواصل الاجتماعي وأفضل الممارسات.
• القدرة على تحليل البيانات وتقارير الأداء.
• مهارات تواصل وتسويق رقمي قوية.

المسؤوليات:

• إدارة وتحديث حسابات الشركة على منصات التواصل الاجتماعي.
• إنشاء محتوى جذاب ومبتكر يعزز هوية العلامة التجارية.
• تحليل تفاعل الجمهور وتقديم تقارير الأداء.
• تنفيذ حملات إعلانية مدفوعة وزيادة نسبة التفاعل.
• التنسيق مع الأقسام المختلفة لضمان اتساق الرسائل التسويقية.

17. سباك (Plumber)

المهارات:

• خبرة في تركيب وإصلاح الأنظمة الصحية والسباكة.
• القدرة على قراءة المخططات الهندسية.
• مهارات في تشخيص الأعطال وإصلاحها بسرعة.
• المعرفة بمعايير السلامة المهنية.

المسؤوليات:

• تركيب وصيانة أنظمة المياه والصرف الصحي.
• إصلاح الأعطال والتسريبات بكفاءة.
• تنفيذ عمليات الصيانة الوقائية لمنع حدوث مشاكل.
• التأكد من الامتثال للمعايير البيئية والصحية.
• التعاون مع الفرق الهندسية لضمان تنفيذ المشاريع بكفاءة.

18. مدير مبيعات الفنادق (Hotel Sales Manager)

المهارات:

• مهارات بيع وتفاوض قوية.
• خبرة في قطاع الضيافة والفنادق.
• معرفة بسوق الضيافة واستراتيجيات التسويق.
• القدرة على بناء علاقات قوية مع العملاء.
• مهارات تحليل البيانات ووضع الاستراتيجيات.

المسؤوليات:

• تطوير وتنفيذ استراتيجيات المبيعات لزيادة إيرادات الفندق.
• بناء علاقات مع العملاء والشركات السياحية.
• متابعة وتحليل أداء المبيعات وتقديم التقارير الدورية.
• التفاوض على العقود والاتفاقيات مع العملاء والشركات.
• التعاون مع الفرق الداخلية لضمان تقديم خدمات متميزة للعملاء.

خطوات التقديم للعمل في شركة مجموعة إزدان القابضة