محتويات المقالة

DOHA BANK (بنك الدوحة) قطر بمؤهلات مختلفة ، وذلك ولجميع الجنسيات و للمواطنين القطريين والأجانب المقيمين في قطر براتب يصل إلى (40000 ريال قطري) حيث العمل في عدد من التخصصات المتنوعة في مجالات متعددة منها: التقني والمبيعات والتسويق والأمن والمحاسبة والإداره.

وفيما يلي ننشر الشروط والتفاصيل ورابط التقديم على الوظائف المتاحة.

وظائف DOHA BANK

متابعي موقع وظفني الان في قطر ننشر لكم تفاصيل وظائف في قطر وذلك بهدف العمل في وظائف لدى (بنك الدوحة DOHA BANK) للقطريين والوافدين منها وظائف محاسبين بمختلف المؤهلات وظائف شاغرة ، وذلك وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:

DOHA BANK

وظائف بنك الدوحة

1- موظف حماية البيانات (Data Privacy Officer)

سيكون الموظف مسؤولًا عن تنفيذ الأنشطة المتعلقة بـ الخصوصية عبر بنك الدوحة، مع ضمان الامتثال للسياسات والإجراءات والقوانين واللوائح المعمول بها في مجال الخصوصية. تشمل هذه الوظيفة دعم تطوير وتنفيذ برنامج الخصوصية في البنك، وضمان الامتثال للبيانات من خلال آليات مناسبة، وتقديم التدريب للموظفين بالتنسيق الوثيق مع الجهات المعنية.

المسؤوليات والمهام

تنفيذ جميع الأنشطة التشغيلية المكلف بها من قبل السلطة المشرفة، مع ضمان الامتثال للوائح المحلية، وسياسات بنك الدوحة، والإجراءات المعتمدة داخل الأقسام.
المساعدة في تطوير وتنفيذ إطار عمل وبرنامج الخصوصية في البنك وفقًا للقوانين واللوائح المعمول بها في هذا المجال.
التعاون مع الجهات المعنية لضمان الامتثال للقوانين واللوائح المتعلقة بالخصوصية في البنك.
إعداد سياسات الخصوصية والإجراءات والإشعارات، وإجراء مراجعات سنوية لهذه الوثائق لضمان امتثالها للتغييرات القانونية والتنظيمية والتنظيمات الداخلية.
العمل مع الجهات المعنية لتنفيذ سياسات الخصوصية والإجراءات والإشعارات عبر البنك.
مساعدة أبطال الخصوصية ومديري تطبيقات تكنولوجيا المعلومات في الحفاظ على سجلات الأنشطة و مخططات تدفق البيانات.
إجراء تقييمات تأثير الخصوصية للعمليات التجارية وتطبيقات تكنولوجيا المعلومات التي تتعامل مع بيانات شخصية للموظفين والعملاء والموردين.
وضع آليات لتحديد وتقييم ومعالجة ومراقبة المخاطر والتهديدات المتعلقة بالخصوصية، وتنفيذ تدقيقات منتظمة.
مراجعة والتعامل مع طلبات الخصوصية والاستفسارات مثل حقوق العملاء في الوصول إلى بياناتهم ومشاركة البيانات.
إجراء تدريبات توعية شهرية للموظفين حول الخصوصية، وتقديم التواصل الدوري لهم بشأن هذه المواضيع.
المساعدة في إعداد وتنفيذ استراتيجية الخصوصية كجزء من استراتيجية أمن المعلومات في البنك.
متابعة أحدث اللوائح والممارسات القياسية المتعلقة بأعمال القسم.
دعم السلطة المشرفة في تنفيذ تدابير التحكم الإجرائية التي تم تحديدها من خلال التدقيقات والملاحظات الخاصة بالمخاطر والامتثال.

المؤهلات والخبرة والمهارات المطلوبة

درجة جامعية في علوم الكمبيوتر أو هندسة الكمبيوتر أو أمن المعلومات أو أي تخصص ذي صلة.
خبرة لا تقل عن 5 سنوات في صناعة الخدمات المالية/المصرفية، مع مسؤوليات تتعلق بالخصوصية أو حماية البيانات.
خبرة سابقة في الخصوصية وحماية البيانات أو الامتثال للبيانات داخل صناعة الخدمات المالية.

متوسط الراتب الشهري: 18,000 ريال قطري.

2- مدير تقييم مخاطر الائتمان (Manager – Credit Risk Evaluation)

مدير تقييم مخاطر الائتمان سيكون مسؤولاً عن ضمان الامتثال للسياسات الداخلية وإرشادات مصرف قطر المركزي، وكذلك الإشراف على مراجعات الائتمان الشاملة ومراقبة أداء العملاء عبر وظائف التمويل الاستثماري و الخزانة و البنك الشامل في البنك. سيتضمن هذا الدور أيضًا توجيه محللي مخاطر الائتمان.

المؤهلات والخبرة:

درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال أو المصرفية أو التمويل أو أي مجال ذي صلة؛ يفضل درجة الماجستير.
من 10 إلى 15 عامًا من الخبرة في الخدمات المالية أو المصرفية، مع التركيز على مراجعة وتحليل الائتمان.
معرفة بإطار العمل التنظيمي لمصرف قطر المركزي يُفضل.

المسؤوليات الرئيسية:

تطوير وتنفيذ استراتيجيات تقييم الائتمان، مع ضمان التوافق مع أهداف المنظمة.
الإشراف على تقييمات الائتمان الخاصة بالشركات والشركات الصغيرة والمتوسطة لتقليل الخسائر الائتمانية.
الحفاظ على معرفة محدثة بالتغيرات التنظيمية واقتراح التحديثات اللازمة في القسم.
بناء علاقات قوية مع الأطراف المعنية لتلبية احتياجات العمليات والاستراتيجيات.
مراقبة عمليات مراجعة الائتمان لضمان الامتثال للسياسات ومعايير الأداء العالية.
مراجعة وتقديم التوصيات بشأن طلبات الائتمان، مع تقييم المخاطر المتأصلة.
توجيه المحللين في تحليل البيانات المالية، وإدارة المخاطر، وتصنيف الائتمان.
إجراء عمليات تفتيش ميدانية واجتماعات مع العملاء لمناقشة القضايا الائتمانية.
الإشراف على أداء الفريق، مع تقديم ملاحظات، وتدريب، ودعم لتطوير المسار المهني.
إعداد وتقديم تقارير الإدارة والمساعدة في التوظيف وتقييم الأداء.

المهارات الرئيسية:

مهارات تحليلية قوية.
مهارات تواصل وإدارة علاقات ممتازة.
مهارات القيادة وتطوير الفرق.
معرفة بممارسات إدارة المخاطر.

متوسط الراتب الشهري: 20,000 ريال قطري.

3- موظف منتجات – البطاقات (Product Officer – Cards)

سيقوم موظف المنتجات – البطاقات بتقديم الدعم الإداري / التشغيلي / التحليلي اللازم لمدير المنتج – البطاقات في إدارة محفظة منتجات البطاقات، بما يتماشى مع الاستراتيجيات والأهداف الوظيفية / المؤسسية، وفقًا للإرشادات التنظيمية والسياسات الداخلية. سيساهم في إدارة جهود إدارة المنتجات عبر الوظائف لمنتجات وخدمات البطاقات ذات القيمة المضافة لشريحة العملاء الأفراد، بما في ذلك على سبيل المثال لا الحصر ضمان الجودة ودعم العملاء، جهود البحث والتحليل، تبسيط العمليات / الوثائق، وغيرها.

المؤهلات التعليمية والخبرة:

درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال مع تخصص في المصرفية والتمويل و/أو المبيعات والتسويق من جامعة معترف بها.
درجة ماجستير في الإدارة أو أي تخصص ذي صلة.
من 6 إلى 10 سنوات من الخبرة الإجمالية في الخدمات المالية / المصرفية، مع مسؤوليات تتعلق بالمجال المحدد.
خبرة في دور إدارة المنتجات مع فهم قوي لصناعة المصرفية المحلية / العالمية.

المسؤوليات والمهام التفصيلية:

المساعدة في تطوير / تقديم منتجات البطاقات الجديدة وإدارة المنتجات الحالية، مع ضمان المشاركة والقبول من الأطراف الداخلية / الخارجية.
دعم جهود البحث والتحليل، لتعزيز تحديد وتحليل السوق الحالي / المستهدف، والاتجاهات والمنافسين في قطاع بطاقات الأفراد في المصرفية.
تقديم الدعم الإداري / التشغيلي للأقسام الوظيفية لبدء / إجراء الاستطلاعات وزيارات العملاء / العملاء المحتملين لتحديد المتطلبات والفجوات في القطاعات السوقية الخاصة داخل سوق بطاقات الأفراد.
المساعدة في إعداد المقترحات للمراجعة والموافقة من قبل الهيئة التنظيمية المعنية قبل التنفيذ.
التنسيق مع الأقسام التشغيلية / قسم ضمان الجودة، ودعم مدير المنتج – البطاقات لضمان أن الإطار التشغيلي يعمل بفعالية بما يتماشى مع متطلبات وتوقعات العملاء، وبالتالي تقليل الشكاوى من العملاء وزيادة رضاهم.
التنسيق مع وظيفة إدارة المخاطر لتقييم وتوضيح وإدارة المخاطر التشغيلية المحتملة لمنتجات البطاقات، وتحديث مدير المنتج – البطاقات بشأن ذلك.
التنسيق مع فريق ضمان الجودة لضمان توفير خدمات ضمان الجودة المستمرة ودعم العملاء ضمن اتفاقيات مستوى الخدمة.
تمديد التنسيق مع الأقسام الوظيفية، وحدة ذكاء الأعمال وفريق ضمان الجودة في التعرف المستمر وتحليل رؤى العملاء والمنافسة لاستغلال قنوات مبيعات البطاقات.
تقديم الدعم اللازم للأطراف المعنية لاختبار الأنظمة بشكل دوري لضمان الكفاءة التشغيلية / إطلاق المعايير الجديدة أو التثبيتات / التكاملات أو التحديثات.
التنسيق مع الأطراف المعنية باعتبارك خبيرًا في المجال والمساهمة في التدريب الفعال للموظفين حول منتج / عملية البطاقات لضمان الفهم الواضح للقيمة المقدمة من المنتجات والتغييرات إن وجدت.
دعم مراجعة السياسات والإجراءات، بما في ذلك التعديلات، وتقييم تأثيرها على محفظة البطاقات.
المساهمة في دعم مدير المنتج – البطاقات في تطوير وتقديم الوثائق الخاصة بالبطاقات ومواد المراجع للأطراف الداخلية والخارجية، بما يتماشى مع السياسات الداخلية والمعايير التنظيمية / القانونية، مع التنسيق مع الأقسام الداخلية ذات الصلة.
اتباع معايير التدقيق والامتثال والإجراءات الرقابية التي وضعتها الإدارة.
المساهمة في أو إدارة جميع مبادرات تحسين العمليات / تعزيز الجودة داخل الوحدة.
الحفاظ على أعلى معايير السرية، والسلوك المهني، والأخلاقيات، والنزاهة في تقديم الخدمات داخل الوحدة.

المهارات المطلوبة:

مهارات تحليلية قوية.
قدرة على التعاون والتنسيق مع فرق متعددة الوظائف.
مهارات قوية في إدارة العلاقات الداخلية والخارجية.
معرفة عميقة في إدارة المنتجات والابتكار في تطوير الحلول المناسبة في قطاع التمويل والمصرفية.

متوسط الراتب الشهري: 16,000 ريال قطري.

4- مدير المبيعات المؤسسية / مدير علاقة المحفظة (Institutional Sales / Portfolio Relationship Manager – RM)

نبحث عن مسؤول مبيعات مؤسسية/مدير علاقات محفظة (RM) ديناميكي سيلعب دورًا محوريًا في تحسين الإيرادات على المستوى المؤسسي وتطوير خطط بيع عبر جميع الأقسام المختلفة للبنك، بما في ذلك التجزئة، CCB، WSB، SME، التأمين، و POS. يجب أن يمتلك المرشح المثالي عقلية تحليلية قوية، مهارات تواصل ممتازة، وشغف بتحقيق النتائج.

المسؤوليات الرئيسية:

إجراء تقسيم للمحافظ المؤسسية لتحديد فرص النمو ومعايير الأداء لرواتب الشركات، مثل الموظفين الحكوميين (الرواتب التقاعدية الاجتماعية – T1، T2، T3) والموظفين غير المعتمدين.
مراجعة وتعزيز أداء العملاء الجدد للبنك (NTB) من خلال مواءمة الخطط التحفيزية الداخلية والخارجية مع ربحية العملاء المؤسسيين.
تطوير وتنفيذ حملات التسويق الموجهة لزيادة المبيعات للمؤسسات المستهدفة، بما في ذلك الحوافز للعملاء (مثل الهواتف، الأجهزة اللوحية، الخصومات، التذاكر).
إعداد تقارير دورية حول تقسيم العملاء المؤسسيين ومعايير الربحية، دعمًا للمبادرات الموجهة عبر البنك للزيادة في المبيعات المتقاطعة.
إجراء مراجعات الأداء للمؤسسات مع التركيز على القروض غير المؤداة (NPL) وتحديد العملاء غير المؤدين في التجزئة المرتبطين بكل مؤسسة.
تحليل اتجاهات الرواتب لتقييم حجم الرواتب وعددها والأداء العام للمؤسسة، مع توفير رؤى حول الاستقرار المالي للشركات بناءً على استدامة الرواتب.
قياس اتجاهات اكتساب العملاء الجدد للبنك (NTB) على مستوى المؤسسات لإبلاغ اتخاذ القرارات الاستراتيجية.
تقدير حصة السوق في التجزئة داخل القطاع المؤسسي لقياس التنافسية.
ضمان مراجعة قواعد البيانات وحوكمة قائمة أصحاب العمل المعتمدين، بما يتماشى مع مصادر الرواتب من أجل تقارير دقيقة.
تحليل وتخطيط مخططات التسعير الخاصة بالمنافسين على مستوى المؤسسات، واقتراح إدخال أو تعديل مخططات التسعير الحالية أو الجديدة لتعزيز التنافسية.

المؤهلات:

درجة بكالوريوس في إدارة الأعمال، التمويل، الاقتصاد أو أي مجال ذي صلة (درجة متقدمة مفضلة).
خبرة مثبتة في المبيعات المؤسسية، إدارة المحافظ أو دور ذي صلة في قطاع الخدمات المصرفية أو المالية.
مهارات تحليلية قوية مع القدرة على تفسير البيانات وتوليد رؤى قابلة للتنفيذ.
مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات، مع قدرة على التعاون بفعالية عبر الأقسام المختلفة.
إتقان حزمة Microsoft Office وبرامج إدارة علاقات العملاء (CRM).

متوسط الراتب الشهري: 22,000 ريال قطري.

جدول رواتب (بنك الدوحة DOHA BANK) في قطر

بنك الدوحة (Doha Bank) يقدم فرص عمل مميزة مع رواتب مغرية في قطر، تناسب مختلف التخصصات والخبرات. إذا كنت تبحث عن وظيفة برواتب تنافسية، فإليك لمحة عن بعض الرواتب التي يقدمها البنك:

المحللون الماليون يكسبون ما بين 15,000 و 20,000 ريال قطري شهريًا، مما يوفر لهم بداية قوية في عالم التمويل.
مديرو الفروع يحصلون على رواتب تتراوح بين 40,000 و 50,000 ريال قطري شهريًا، مما يعكس مسؤولياتهم الكبيرة في قيادة الفرق.
المحاسبون يتقاضون رواتب تتراوح بين 12,000 و 18,000 ريال قطري شهريًا، بناءً على خبراتهم ومهاراتهم.
مديرو العمليات يمكن أن تصل رواتبهم إلى 45,000 ريال قطري شهريًا، وهو ما يجعلهم من أصحاب الدخل المرتفع في القطاع المصرفي.
أما رؤساء الأقسام، فتصل رواتبهم إلى أكثر من 60,000 ريال قطري شهريًا، إلى جانب المكافآت السنوية التي تجعل الوظيفة أكثر جاذبية.

مسلسل	مسمى الوظيفة (بالعربية)	مسمى الوظيفة (بالإنجليزية)	الراتب الشهري (بالريال القطري)
1	محلل مالي	Financial Analyst	15,000 – 20,000
2	مدير فرع	Branch Manager	40,000 – 50,000
3	محاسب	Accountant	12,000 – 18,000
4	مدير عمليات	Operations Manager	40,000 – 45,000
5	رئيس قسم	Department Head	60,000+
6	مستشار قانوني	Legal Advisor	35,000 – 45,000
7	مسؤول علاقات العملاء	Customer Relationship Officer	10,000 – 15,000
8	مدير علاقات العملاء	Customer Relationship Manager	25,000 – 35,000
9	مدير إدارة المخاطر	Risk Management Manager	35,000 – 50,000
10	خبير امتثال	Compliance Specialist	20,000 – 30,000
11	مدير امتثال	Compliance Manager	40,000 – 55,000
12	محلل استثمار	Investment Analyst	15,000 – 25,000
13	مدير استثمار	Investment Manager	40,000 – 60,000
14	مستشار قانوني أول	Senior Legal Advisor	40,000 – 55,000
15	مسؤول مبيعات	Sales Officer	10,000 – 15,000
16	مدير مبيعات	Sales Manager	25,000 – 35,000
17	مدير إدارة الموارد البشرية	Human Resources Manager	40,000 – 55,000
18	مدير تسويق	Marketing Manager	35,000 – 45,000
19	محلل نظم	Systems Analyst	15,000 – 20,000
20	مدير تقنية المعلومات	IT Manager	40,000 – 55,000
21	مسؤول دعم فني	Technical Support Officer	10,000 – 15,000
22	مدير مشروع	Project Manager	35,000 – 45,000
23	محلل أعمال	Business Analyst	15,000 – 25,000
24	خبير مالي	Financial Specialist	25,000 – 35,000
25	مستشار استثمار	Investment Consultant	25,000 – 40,000
26	مدير تدقيق داخلي	Internal Audit Manager	40,000 – 55,000
27	مدقق داخلي	Internal Auditor	20,000 – 30,000
28	مدير تمويل	Finance Manager	35,000 – 50,000
29	محلل مالي أول	Senior Financial Analyst	20,000 – 30,000
30	مدير خدمة العملاء	Customer Service Manager	25,000 – 35,000
31	مسؤول خدمة العملاء	Customer Service Officer	10,000 – 15,000
32	محلل مخاطر	Risk Analyst	15,000 – 25,000
33	مسؤول مبيعات مصرفية	Banking Sales Officer	12,000 – 18,000
34	مدير مبيعات مصرفية	Banking Sales Manager	25,000 – 40,000
35	مستشار ضريبي	Tax Consultant	30,000 – 45,000
36	محاسب ضرائب	Tax Accountant	18,000 – 25,000
37	مسؤول تحصيل	Collection Officer	10,000 – 15,000
38	مدير تحصيل	Collection Manager	25,000 – 35,000
39	محلل إئتماني	Credit Analyst	15,000 – 25,000
40	مدير إئتماني	Credit Manager	35,000 – 45,000
41	خبير ائتمان	Credit Specialist	25,000 – 35,000
42	مدير أصول	Asset Manager	40,000 – 60,000
43	محلل مالي عقاري	Real Estate Financial Analyst	20,000 – 30,000
44	مدير عقارات	Real Estate Manager	40,000 – 60,000
45	مدير قانوني	Legal Manager	35,000 – 50,000
46	مدير مالي	Financial Manager	40,000 – 60,000
47	مدير مخاطر مالية	Financial Risk Manager	35,000 – 50,000
48	خبير أمن معلومات	Information Security Specialist	30,000 – 45,000
49	مدير أمن معلومات	Information Security Manager	40,000 – 60,000
50	محلل استراتيجي	Strategy Analyst	20,000 – 30,000
51	مستشار استراتيجي	Strategy Consultant	25,000 – 40,000
52	مدير استراتيجي	Strategy Manager	40,000 – 60,000
53	خبير تدقيق مالي	Financial Audit Specialist	25,000 – 35,000
54	محلل تقارير	Reporting Analyst	15,000 – 20,000
55	مدير تقارير	Reporting Manager	35,000 – 50,000
56	خبير تكنولوجيا معلومات	IT Specialist	25,000 – 40,000
57	محلل برمجيات	Software Analyst	15,000 – 25,000
58	مهندس برمجيات	Software Engineer	25,000 – 40,000
59	مسؤول علاقات عامة	Public Relations Officer	12,000 – 18,000
60	مدير علاقات عامة	Public Relations Manager	30,000 – 45,000
61	خبير موارد بشرية	Human Resources Specialist	20,000 – 30,000
62	مدير قسم الرواتب	Payroll Manager	30,000 – 45,000
63	مسؤول تسويق	Marketing Officer	12,000 – 18,000
64	رئيس قسم التسويق	Head of Marketing	40,000 – 60,000
65	محلل سوق	Market Analyst	15,000 – 20,000
66	مدير تطوير الأعمال	Business Development Manager	35,000 – 50,000
67	مستشار مالي	Financial Consultant	25,000 – 35,000
68	مسؤول مراقبة جودة	Quality Control Officer	15,000 – 20,000
69	مدير مراقبة جودة	Quality Control Manager	35,000 – 50,000
70	محلل تقني	Technical Analyst	15,000 – 25,000
71	مدير تقني	Technical Manager	35,000 – 55,000
72	مدير قسم أبحاث	Research Manager	35,000 – 50,000
73	محلل أبحاث	Research Analyst	15,000 – 25,000
74	مسؤول تدريب	Training Officer	10,000 – 15,000
75	مدير تدريب	Training Manager	25,000 – 35,000
76	مهندس شبكات	Network Engineer	20,000 – 30,000
77	مدير شبكات	Network Manager	35,000 – 50,000
78	مطور برامج	Software Developer	25,000 – 40,000
79	مدير علاقات استثمارية	Investor Relations Manager	35,000 – 50,000
80	محلل محفظة	Portfolio Analyst	20,000 – 30,000
81	مدير محفظة	Portfolio Manager	40,000 – 60,000
82	مسؤول إدارة أصول	Asset Management Officer	20,000 – 30,000
83	مدير تطوير تكنولوجيا	Technology Development Manager	35,000 – 50,000
84	مسؤول تدقيق خارجي	External Audit Officer	15,000 – 25,000
85	مدير تدقيق خارجي	External Audit Manager	35,000 – 50,000
86	محلل جودة	Quality Analyst	15,000 – 20,000
87	مسؤول شؤون قانونية	Legal Affairs Officer	20,000 – 30,000
88	مدير شؤون قانونية	Legal Affairs Manager	40,000 – 55,000
89	مسؤول إقراض	Lending Officer	12,000 – 20,000
90	مدير إقراض	Lending Manager	30,000 – 45,000
91	خبير استثمارات	Investment Expert	25,000 – 40,000
92	مدير استثمارات	Investment Director	50,000 – 70,000
93	مدير تسهيلات	Facilities Manager	30,000 – 45,000
94	محلل عمليات	Operations Analyst	15,000 – 25,000
95	مدير عمليات	Operations Director	40,000 – 60,000
96	محلل نظم بيانات	Data Systems Analyst	20,000 – 30,000
97	مسؤول أنظمة	Systems Officer	15,000 – 25,000
98	مدير أنظمة	Systems Manager	35,000 – 55,000
99	محلل استراتيجيات مالية	Financial Strategy Analyst	20,000 – 30,000
100	مدير استراتيجيات مالية	Financial Strategy Manager	40,000 – 60,000