وظائف قطر مدرسة ACS لراتب يتجاوز 20,000 ريال قطري للوافدين

مدرسة ACS، الرائدة في مجال التعليم الدولي، تبحث عن معلمين وموظفين مؤهلين للانضمام إلى فريقنا في قطر. نقدم لك رواتب مجزية تتجاوز 20,000 ريال قطري، بالإضافة إلى فرص للتطوير المهني في بييه متميره تساعد على التطور المهنى

فرص العمل المتوفرة حالياً بمدرسة ACS 

1- مدير الأعمال (Business Manager)

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على العمليات المالية والإدارية لضمان استدامة المدرسة ماليًا.
• وضع الميزانيات والتخطيط المالي بالتنسيق مع الإدارة العليا.
• إدارة العقود والمشتريات لضمان الكفاءة والامتثال للقوانين والسياسات.
• الإشراف على الموارد البشرية، بما في ذلك التوظيف والتطوير المهني.
• تحليل البيانات المالية وإعداد التقارير للإدارة ومجلس المدرسة.
• ضمان الامتثال للأنظمة التعليمية والمالية المحلية والدولية.
• تطوير استراتيجيات لتعزيز الإيرادات وتحسين استخدام الموارد.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في الإدارة المالية وإدارة الأعمال.
• مهارات تحليلية قوية واتخاذ القرار بناءً على البيانات.
• معرفة بأنظمة المحاسبة وإعداد الميزانيات.
• مهارات قيادية ممتازة وإدارة فرق العمل.
• القدرة على التفاوض وإدارة العلاقات مع الموردين والشركاء.

2- رئيس المدرسة (Head of School)

المهام والمسؤوليات:

• قيادة وتوجيه رؤية ورسالة المدرسة لضمان تحقيق الأهداف التعليمية.
• الإشراف على الأداء الأكاديمي والإداري لجميع أقسام المدرسة.
• تطوير وتطبيق استراتيجيات تعليمية فعالة لتحسين جودة التعليم.
• الإشراف على شؤون الطلاب وأعضاء هيئة التدريس والموظفين الإداريين.
• بناء علاقات قوية مع أولياء الأمور والمجتمع المحلي لتعزيز بيئة تعليمية إيجابية.
• وضع خطط تطوير المدرسة والبرامج الأكاديمية طويلة الأجل.
• ضمان الامتثال للمعايير التعليمية والقوانين التنظيمية.
• إدارة الميزانية والموارد لضمان كفاءة العمليات المدرسية.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في القيادة التربوية وإدارة المؤسسات التعليمية.
• مهارات تواصل قوية لبناء علاقات فعالة مع المجتمع التعليمي.
• قدرة على اتخاذ قرارات استراتيجية وتحليل البيانات الأكاديمية.
• معرفة باللوائح التعليمية والمعايير الأكاديمية.
• مهارات تطوير المناهج وتحسين الأداء التعليمي.

3- مدير المدرسة – المتوسطة/الثانوية (Middle/High School Principal)

المهام والمسؤوليات:

• الإشراف على العمليات اليومية للمدرسة المتوسطة أو الثانوية.
• تطوير وتنفيذ البرامج التعليمية لضمان تحقيق أفضل النتائج للطلاب.
• توجيه وتقييم أداء المعلمين والموظفين الإداريين.
• تعزيز بيئة تعليمية داعمة وتحفيزية للطلاب والمعلمين.
• إدارة الأنشطة اللامنهجية والفعاليات المدرسية لضمان تنمية شاملة للطلاب.
• التعامل مع القضايا السلوكية للطلاب واتخاذ الإجراءات المناسبة.
• تعزيز العلاقات مع أولياء الأمور والمجتمع لدعم تعلم الطلاب.
• العمل على تحسين معدلات النجاح والانتقال للجامعات.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في التعليم وإدارة المدارس.
• مهارات قيادية وتوجيهية قوية.
• قدرة على تطوير المناهج وإدارة التقييمات الأكاديمية.
• مهارات حل المشكلات والتعامل مع تحديات الطلاب والمعلمين.
• قدرة على إدارة الوقت والموارد بكفاءة.

4- مدير القبول (Admissions Director)

المهام والمسؤوليات:

• إدارة عمليات قبول الطلاب وضمان تجربة سلسة للمتقدمين.
• وضع استراتيجيات لجذب الطلاب وتحقيق أهداف التسجيل.
• مراجعة طلبات القبول واتخاذ قرارات مبنية على معايير محددة.
• الإشراف على جولات المدرسة والتعريف بالبرامج الأكاديمية للمتقدمين وأولياء الأمور.
• العمل مع الإدارات المختلفة لضمان سهولة انتقال الطلاب الجدد.
• تطوير مواد تسويقية وحملات ترويجية لجذب الطلاب المحتملين.
• تحليل بيانات القبول وتقديم تقارير حول معدلات التسجيل والاحتفاظ بالطلاب.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في عمليات القبول والتسجيل.
• مهارات تواصل قوية للتفاعل مع الطلاب وأولياء الأمور.
• قدرة على تحليل البيانات ووضع استراتيجيات لجذب الطلاب.
• معرفة بسياسات القبول ومعايير التسجيل الأكاديمي.
• مهارات تنظيمية وإدارة الوقت بكفاءة.

خطوات التقديم للعمل فيمدرسة ACS