وظائف قطر أكاديمية الجزيرة براتب يتجاوز 35,000 ريال قطري للمقيمين

طوّر مهاراتك في مجال التعليم مع أكاديمية الجزيرة. بقدم لك فرصًا للتدريب والتطوير المستمر، بالإضافة إلى رواتب تنافسية تتجاوز 35,000 ريال قطري. انضم إلينا واكتشف عالمًا من الإمكانيات لتطويز مهاراتك المهنبه لتوافر يئه تشاعدك على دلك

فرص العمل المتوفرة حالياً بأكاديمية الجزيرة

1- نائب رئيس مدرسة ابتدائية (Assistant Principal – Primary School)

المسؤوليات:

• دعم مدير المدرسة في الإشراف على العمليات الأكاديمية والإدارية.
• مراقبة أداء المعلمين وتقديم التوجيه والتدريب لتحسين جودة التدريس.
• تطوير وتنفيذ السياسات التعليمية لتعزيز بيئة التعلم.
• التعامل مع القضايا الطلابية والمساهمة في تحسين السلوك والانضباط.
• التواصل مع أولياء الأمور لضمان تعاونهم في العملية التعليمية.
• الإشراف على تنفيذ المناهج الدراسية والأنشطة اللاصفية.

المهارات المطلوبة:

• مهارات قيادية وإدارية قوية.
• قدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات تستند إلى الأدلة.
• مهارات تواصل ممتازة وبناء علاقات إيجابية مع المعلمين وأولياء الأمور.
• فهم عميق للمناهج وأساليب التدريس الحديثة.
• القدرة على التعامل مع التحديات وحل المشكلات بفعالية.

2- رئيس العلوم الإنسانية (Head of Humanities)

المسؤوليات:

• الإشراف على قسم العلوم الإنسانية، بما يشمل التاريخ والجغرافيا والدراسات الاجتماعية.
• تطوير المناهج الدراسية وضمان توافقها مع المعايير الأكاديمية.
• دعم وتوجيه المعلمين في تبني أساليب تدريس مبتكرة.
• تحليل أداء الطلاب ووضع خطط تحسين الأداء الأكاديمي.
• تنظيم فعاليات وأنشطة تثري تجربة التعلم في العلوم الإنسانية.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في تدريس العلوم الإنسانية ومهارات القيادة التربوية.
• القدرة على تطوير المناهج الدراسية وتحليل بيانات الطلاب.
• إلمام بأساليب التدريس الحديثة والتكنولوجيا التعليمية.
• مهارات إدارة الفريق والتواصل الفعّال مع الزملاء والطلاب.

3- مدرس رياضيات (Mathematics Teacher)

المسؤوليات:

• تدريس مادة الرياضيات باستخدام أساليب تدريس تفاعلية.
• تحفيز الطلاب على التفكير النقدي وحل المشكلات الرياضية.
• تصميم اختبارات وتقييمات لقياس فهم الطلاب وتحديد نقاط الضعف.
• دمج التكنولوجيا في التدريس لتعزيز استيعاب الطلاب للمفاهيم الرياضية.
• توفير دعم فردي للطلاب الذين يحتاجون إلى تحسين في الأداء.

المهارات المطلوبة:

• إتقان المفاهيم الرياضية وقدرة على تبسيطها للطلاب.
• مهارات تواصل فعالة لتحفيز الطلاب.
• خبرة في استخدام الأدوات والتقنيات الحديثة في التدريس.
• القدرة على تصميم أنشطة تعليمية جذابة ومبتكرة.

4- مدرس لغة إنجليزية (English Teacher)

المسؤوليات:

• تدريس مهارات القراءة والكتابة والاستماع والتحدث باللغة الإنجليزية.
• تصميم أنشطة صفية تحفز الطلاب على تحسين مهاراتهم اللغوية.
• تقييم تقدم الطلاب وتقديم تغذية راجعة بناءة لهم.
• تشجيع التفكير النقدي والتحليل الأدبي من خلال مناقشة النصوص.
• دمج الوسائل التكنولوجية لتحسين تجربة التعلم.

المهارات المطلوبة:

• إجادة اللغة الإنجليزية بطلاقة.
• خبرة في التدريس وفق المناهج التعليمية المعتمدة.
• القدرة على إدارة الفصل وتحفيز الطلاب.
• إلمام باستراتيجيات تدريس اللغة الحديثة.

5- مدرس أعمال/تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (Business/ICT Teacher)

المسؤوليات:

• تدريس مواد إدارة الأعمال والتكنولوجيا وفقًا للمناهج الدراسية.
• تقديم مفاهيم ريادة الأعمال والتجارة الإلكترونية للطلاب.
• استخدام تطبيقات وبرامج تقنية حديثة لتعزيز التعلم.
• مساعدة الطلاب في تطوير مهارات التفكير التحليلي وحل المشكلات.
• تقييم أداء الطلاب وإعداد خطط لدعم تعلمهم.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في تدريس الأعمال أو تكنولوجيا المعلومات.
• مهارات تحليلية قوية وقدرة على تبسيط المفاهيم.
• القدرة على استخدام أحدث الأدوات التكنولوجية في التدريس.

6- مدرس العلوم الإنسانية (Humanities Teacher)

المسؤوليات:

• تدريس مواد التاريخ والجغرافيا والدراسات الاجتماعية.
• تحفيز الطلاب على التفكير النقدي والتحليل العميق للأحداث التاريخية.
• تصميم أنشطة صفية لتعزيز تفاعل الطلاب مع المواد الدراسية.
• استخدام استراتيجيات التدريس الحديثة لتعزيز استيعاب المفاهيم.

المهارات المطلوبة:

• إلمام بالمجالات المختلفة للعلوم الإنسانية.
• القدرة على تبسيط المعلومات التاريخية والجغرافية وجعلها شيقة للطلاب.
• مهارات تدريس متقدمة واستخدام التكنولوجيا في التعليم.

7- مستشار تحسين المدرسة – مدرسة ابتدائية (School Improvement Advisor – Primary School)

المسؤوليات:

• تحليل أداء المدرسة واقتراح استراتيجيات للتحسين الأكاديمي والإداري.
• توفير التدريب والدعم للمعلمين لتعزيز جودة التدريس.
• العمل مع الإدارة لوضع خطط تطويرية فعّالة.
• تقييم المناهج والأنشطة المدرسية وضمان فعاليتها.
• متابعة تنفيذ استراتيجيات التحسين وضمان تحقيق الأهداف التعليمية.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في تطوير وتحسين الأداء التعليمي.
• القدرة على تحليل البيانات واتخاذ قرارات مستنيرة.
• مهارات استشارية قوية وقدرة على بناء علاقات إيجابية مع المعلمين.

8- معلم ابتدائي – السنة 1 و2 (Primary Teacher – Year 1 & 2)

المسؤوليات:

• تدريس المواد الأساسية للطلاب الصغار بطرق ممتعة وتفاعلية.
• تعزيز مهارات التعلم المبكر من خلال الأنشطة الصفية والعملية.
• تقديم الدعم الفردي للطلاب ذوي الاحتياجات المختلفة.
• العمل على تطوير المهارات الاجتماعية والعاطفية للطلاب.
• بناء علاقة إيجابية مع أولياء الأمور لضمان متابعة تعلم الأطفال.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في تدريس المرحلة الابتدائية.
• مهارات إدارة الفصل وتعزيز بيئة تعليمية محفزة.
• القدرة على استخدام أساليب تدريس حديثة ومرحة.

9- معلم مبتدئ – السنة 3-6 (Junior Teacher – Year 3-6)

المسؤوليات:

• تدريس المواد الأساسية للطلاب في المرحلة الابتدائية العليا.
• استخدام أساليب تدريس تفاعلية لتحفيز الطلاب على التفكير والاستكشاف.
• تقييم تقدم الطلاب وتقديم خطط دعم فردية لتحسين أدائهم.
• تنمية المهارات الأكاديمية والاجتماعية للطلاب.
• تعزيز بيئة صفية إيجابية تدعم مشاركة الطلاب.

المهارات المطلوبة:

• خبرة في تدريس الفئة العمرية 3-6.
• القدرة على تبسيط المفاهيم وجعل التعلم ممتعًا.
• مهارات تواصل وإدارة صفية متميزة.
• إلمام باستخدام التكنولوجيا في التدريس.

خطوات التقديم للعمل في أكاديمية الجزيرة