وظائف قطر لدي شركة قطر للطاقة براتب يتجاوز 50,000 ريال قطري للاجانب
بواسطةmohammed Alaaآخر تحديث
اعلنت شركة قطر للطاقة عبر صفحتها علي لينكدن عن تعلن عن وظائف هندسية وإدارية وننقل لكم عبر موقعنا تفاصيل تلك الوظائف ورابط التقديم عليها علي صفحه لينكدن الرسمية للشركه ونوضح لكم أخلاء المسؤليه عن الوظائف المنشوره وان موقعنا نجرد مرسال للوظائف المنشوره هلى الصفحه الرئيسيه للشركة ونتمنى لكم التوفبق الدائم
فرص العمل المتوفرة حالياً على صفحه لينكدن الرسمية لشركة قطر للطاقة
1. مسؤول أول علاقات الموظفين (Senior Employee Relations Officer)
💼 وظائف قد تهمك
المهام:
- إدارة شؤون الموظفين وتقديم المشورة حول سياسات وإجراءات الموارد البشرية.
- معالجة شكاوى الموظفين والعمل على حل النزاعات بطريقة عادلة وفعالة.
- دعم تنفيذ سياسات الموارد البشرية وضمان الامتثال للوائح العمل المحلية والدولية.
- تعزيز بيئة عمل إيجابية وتحسين تجربة الموظفين داخل المؤسسة.
- تقديم المشورة للإدارة حول تحسين العلاقات بين الموظفين والإدارة.
المهارات:
- معرفة عميقة بقوانين العمل المحلية والدولية.
- مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض.
- القدرة على حل المشكلات بطريقة احترافية.
- مهارات تحليلية لاتخاذ قرارات مبنية على البيانات.
- إجادة برامج إدارة الموارد البشرية (HRMS).
2. رئيس قسم سلامة خطوط الأنابيب والبحرية (Head of Pipeline & Marine Safety)
المهام:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات وإجراءات السلامة لضمان الامتثال لمعايير السلامة في خطوط الأنابيب والعمليات البحرية.
- مراقبة وتحليل المخاطر وتقديم حلول استباقية للحد منها.
- الإشراف على عمليات التدقيق والتفتيش لضمان الامتثال لمعايير الصحة والسلامة البيئية.
- تدريب فرق العمل على أفضل ممارسات السلامة وتحسين ثقافة السلامة في بيئة العمل.
- التعاون مع الإدارات الأخرى لضمان تنفيذ تدابير السلامة الفعالة.
المهارات:
- معرفة عميقة بمعايير ولوائح السلامة البحرية والصناعية.
- خبرة في تقييم المخاطر وتطوير استراتيجيات التخفيف منها.
- القدرة على إدارة الفرق والتعامل مع الحالات الطارئة بفعالية.
- مهارات تحليلية وتقنية قوية في مجال السلامة والصحة المهنية.
- القدرة على استخدام أدوات وبرامج تحليل البيانات المتعلقة بالسلامة.
3. أخصائي تخطيط القوى العاملة (Workforce Planning Specialist)
المهام:
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات تخطيط القوى العاملة لضمان تلبية احتياجات الشركة المستقبلية.
- تحليل اتجاهات التوظيف والتنبؤ بالاحتياجات الوظيفية بناءً على خطط النمو المؤسسي.
- التعاون مع إدارات الموارد البشرية لضمان توفر المهارات المطلوبة في المستقبل.
- تصميم نماذج تحليل القوى العاملة وتحسين عمليات التوظيف والتدريب والتطوير.
- تقديم تقارير وتحليلات دورية حول أداء القوى العاملة والاحتياجات المستقبلية.
المهارات:
- خبرة في تخطيط القوى العاملة وتحليل البيانات المتعلقة بالموارد البشرية.
- مهارات قوية في استخدام برامج التحليل الإحصائي وبرامج تخطيط الموارد البشرية.
- القدرة على تقديم استراتيجيات مبنية على البيانات لدعم الأهداف التنظيمية.
- مهارات قوية في التواصل والتنسيق مع الإدارات المختلفة.
- فهم عميق لسوق العمل واتجاهاته المستقبلية.
4. أخصائي التخطيط والتميز (Planning & Excellence Specialist)
المهام:
- تطوير استراتيجيات التخطيط المؤسسي وتحسين الأداء التشغيلي للشركة.
- تحليل العمليات والإجراءات التشغيلية وتقديم توصيات لتحسين الكفاءة والجودة.
- تصميم وتنفيذ أنظمة إدارة الأداء لضمان تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
- تنسيق مشاريع تحسين الأداء والعمل على تنفيذ مبادرات التحسين المستمر.
- تقديم تقارير وتحليلات تدعم عملية اتخاذ القرار وتحسين الإنتاجية.
المهارات:
- خبرة في التخطيط الاستراتيجي وتحليل الأداء المؤسسي.
- معرفة بمنهجيات التحسين المستمر مثل Lean و Six Sigma.
- القدرة على استخدام أدوات تحليل البيانات وإعداد التقارير الدقيقة.
- مهارات إدارة المشاريع والتنسيق بين الإدارات المختلفة.
- مهارات تواصل قوية وقدرة على التعامل مع التحديات التشغيلية.
خطوات التقديم للعمل في شركة قطر للطاقة
للتقدم لهذه الوظيفة يرجى زيارة صفحه لينكدن الرسمية للشركه مع العلم انه فى حاله عدم وجود اي من الوظائف المذكوره انتهاء المده المحدده للتقديم على الوظيفه:www.linkedin.com
تابعنا علي مواقع التواصل الاجتماعي :