وظائف (بوابات اللؤلؤة) في قطر لجميع الجنسيات براتب 15300 ريال.

1. مدير التأجير (Leasing Manager)

المهام:

• إدارة جميع عمليات التأجير، بما في ذلك: الإعلان والتسويق للعقارات، وتنظيم جولات الزيارة، والتأكد من صيانة العقارات، وجمع الإيجارات، وإدارة علاقات المستأجرين.
• تطوير استراتيجيات تأجير فعالة لتحقيق أهداف الشركة.
• التفاوض مع المستأجرين المحتملين وتحديد شروط العقود.
• حلّ الشكاوى والمشكلات المتعلقة بالمستأجرين.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة سابقة في مجال التأجير العقاري لا تقل عن 5 سنوات.
• مهارات تفاوض واتصال ممتازة.
• مهارات تنظيمية ومهارات حلّ المشكلات.
• معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالتأجير العقاري.
• إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية.

متوسط الأجر الشهري: 20,000 ريال قطري.

2. مستشار تأجير العقارات (Leasing Property Advisor)

المهام:

• تقديم الاستشارات للعملاء حول خيارات التأجير المتاحة، بما في ذلك: تحديد احتياجاتهم وميزانيتهم وتقديم اقتراحات مناسبة.
• تنظيم وعرض العقارات للعملاء، والتأكد من مطابقتها لاحتياجاتهم.
• إعداد عقود التأجير وإجراء جميع الإجراءات القانونية اللازمة.
• متابعة العملاء بعد التأجير وتقديم الدعم المستمر لهم.

المتطلبات:

• خبرة في مجال العقارات أو التأجير العقاري لا تقل عن 3 سنوات.
• مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.
• معرفة جيدة بالسوق العقاري المحلي.
• مهارات تنظيمية ومهارات حلّ المشكلات.
• إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية.

متوسط الأجر الشهري: 12,000 ريال قطري.

3. مستشار العقارات التجارية (Commercial Property Advisor)

المهام:

• تقديم الاستشارات للعملاء حول العقارات التجارية المتاحة، بما في ذلك: تحديد احتياجاتهم وميزانيتهم وتقديم اقتراحات مناسبة.
• التفاوض على شروط عقود التأجير أو البيع مع مالكي العقارات.
• إجراء الدراسات السوقية لتقييم قيمة العقارات.
• متابعة السوق العقاري التجاري وتقديم تقارير دورية للإدارة.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
• خبرة في مجال العقارات التجارية لا تقل عن 5 سنوات.
• مهارات تحليلية ممتازة ومهارات حلّ المشكلات.
• مهارات تواصل ممتازة، شفهية وكتابية.
• معرفة جيدة بالقوانين واللوائح المتعلقة بالعقارات التجارية.
• إتقان اللغة العربية واللغة الإنجليزية.

متوسط الأجر الشهري: 15,000 ريال قطري.

4. مدير التدريب والتطوير (Training and Development Manager)

المهام:

• تصميم وتنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين، بما في ذلك: تحديد احتياجات التدريب، وتطوير مواد التدريب، وتنظيم ورش العمل، وتقييم برامج التدريب.
• متابعة أداء الموظفين وتقديم التوجيه والتدريب اللازم.
• تقييم احتياجات التدريب بشكل دوري وتحديث برامج التدريب وفقًا لذلك.
• إدارة فريق التدريب والتطوير.

المتطلبات:

• درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• خبرة في إدارة التدريب والتطوير لا تقل عن 5 سنوات.
• مهارات قيادية ممتازة ومهارات تواصل جيدة.
• مهارات تحليلية ومهارات حلّ المشكلات.
• معرفة جيدة بمبادئ وأساليب التدريب.