شركة Talent Pal تقدم وظائف للجنسين براتب 12500 ريال بمؤهلات مختلفة، وذلك للمواطنين القطريين والأجانب المقيمين في قطر ، حيث فرص الشغل في عدد من التخصصات المتنوعة في مجالات متعددة كما أعلنتها شركات مختلفة: الهندسي و الحرفي والإداري لدى (المواهب بال Talent Pal) .
وفيما يلي ننشر الشروط والتفاصيل ورابط التقديم على الوظائف المتاحة.
شركة Talent Pal توظيف
متابعي موقع وظفني الان في قطر ننشر لكم تفاصيل وظائف في قطر وذلك بهدف البحث عن وظيفة بشركة (المواهب بال Talent Pal) حيث الشغل للقطريين والوافدين بمختلف المؤهلات في وظائف تشمل مناصب إدارية وتقنية واستراتيجية، ، كل هذا وفقا للمسميات الوظيفيه التالية:
وظائف شركة Talent Pal
-
1. مهندس دعم التطبيقات – WMS (Application Support Engineer – WMS)
المهام:
- صيانة ودعم أنظمة إدارة المستودعات (WMS) وتقديم الحلول التقنية.
- معالجة المشكلات البرمجية والتأكد من استمرار الأنظمة في العمل بسلاسة.
- تدريب الموظفين وتقديم الدعم التقني لهم.
المتطلبات:
- شهادة بكالوريوس في علوم الحاسوب أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم التطبيقات.
- مهارات تواصل وتحليل قوية.
متوسط الأجر الشهري: 15,000 – 20,000 ريال قطري.
2. مدير حسابات الفندق – التسويق الرقمي (Hotel Account Manager – Digital Field Marketing)
المهام:
- إدارة وتنفيذ حملات التسويق الرقمي للفنادق.
- تحليل أداء الحملات وإعداد تقارير الأداء.
- التعاون مع فرق التسويق والمبيعات لتعزيز العروض.
المتطلبات:
- بكالوريوس في التسويق أو إدارة الأعمال.
- خبرة في التسويق الرقمي والفنادق لا تقل عن 5 سنوات.
- معرفة عميقة بأدوات التحليل الرقمي.
متوسط الأجر الشهري: 18,000 – 25,000 ريال قطري.
3. محلل أعمال – فراغومن (Business Analyst – Fragomen)
المهام:
- تحليل البيانات وتقديم التوصيات لتحسين العمليات.
- تطوير استراتيجيات الأعمال وتطبيقها.
- دعم اتخاذ القرارات من خلال تحليل البيانات.
المتطلبات:
- بكالوريوس في إدارة الأعمال أو مجال ذي صلة.
- خبرة في تحليل الأعمال لا تقل عن 3 سنوات.
- مهارات تقنية عالية في استخدام أدوات التحليل.
متوسط الأجر الشهري: 17,000 – 22,000 ريال قطري.
4. مدير اكتساب المواهب (Talent Acquisition Manager – Rosewood Hotel Group)
المهام:
- تطوير استراتيجيات استقطاب وتوظيف المواهب.
- إدارة فرق التوظيف وتوجيهها لتحقيق أهداف التوظيف.
- تطوير برامج الإعداد والتدريب للموظفين الجدد.
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
- خبرة لا تقل عن 7 سنوات في إدارة التوظيف.
- مهارات قيادية وتنظيمية عالية.
متوسط الأجر الشهري: 20,000 – 28,000 ريال قطري
مهندس دعم التطبيقات – إدارة نظم المستودعات (Application Support Engineer – WMS)
المهام:
- دعم وصيانة نظام إدارة المستودعات (WMS).
- تحديد وتصحيح الأخطاء البرمجية والتأكد من الأداء الأمثل للنظام.
- التواصل مع الفريق الفني لضمان تكامل النظام مع الأنظمة الأخرى.
المتطلبات:
- شهادة في تكنولوجيا المعلومات أو تخصص ذو صلة.
- خبرة لا تقل عن 3 سنوات في دعم التطبيقات أو إدارة نظم المستودعات.
- مهارات تحليلية وتقنية قوية.
متوسط الأجر الشهري: 15,000 – 20,000 ريال قطري.
محلل أعمال (Business Analyst)
المهام:
- تحليل العمليات التجارية واقتراح التحسينات.
- إعداد تقارير مفصلة وتقديم حلول عملية لدعم اتخاذ القرارات.
- التعاون مع الإدارات المختلفة لضمان تنفيذ التحسينات بكفاءة.
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو تقنية المعلومات.
- خبرة في تحليل البيانات ومعرفة أدوات التحليل المختلفة.
- مهارات تواصل ممتازة وإلمام بأحدث تقنيات التحليل.
متوسط الأجر الشهري: 12,000 – 18,000 ريال قطري.
مدير حسابات الفنادق – التسويق الرقمي (Hotel Account Manager – Digital Field Marketing)
المهام:
- إدارة حسابات الفنادق وتطوير استراتيجيات التسويق الرقمي.
- تنسيق الحملات التسويقية الرقمية وزيادة الوعي بالعلامة التجارية.
- تحليل نتائج الحملات وإعداد تقارير مفصلة.
المتطلبات:
- خبرة لا تقل عن 5 سنوات في التسويق الرقمي.
- درجة البكالوريوس في التسويق أو تخصص ذي صلة.
- إتقان تقنيات التسويق الرقمي والأدوات التحليلية.
متوسط الأجر الشهري: 18,000 – 25,000 ريال قطري.
ضابط لوجستي (Logistic Officer)
المهام:
- إدارة عمليات الشحن والنقل لضمان استمرارية سلسلة الإمداد.
- تنسيق الأنشطة اللوجستية مع الموردين والشركات الخارجية.
- إعداد تقارير أداء الشحن واقتراح حلول للتحسين.
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في إدارة اللوجستيات أو مجال ذي صلة.
- خبرة عملية في إدارة الشحن واللوجستيات.
- مهارات تنظيمية ممتازة وقدرة على إدارة الوقت.
متوسط الأجر الشهري: 10,000 – 15,000 ريال قطري.
محلل تخطيط الموارد البشرية (Workforce Planning Analyst – HR)
المهام:
- تخطيط وتحديد احتياجات القوى العاملة للشركة.
- إعداد تقارير تحليلية متعلقة بالتوظيف وأداء الموظفين.
- تقديم توصيات لتحسين استراتيجيات تخطيط الموارد البشرية.
المتطلبات:
- درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال.
- خبرة سابقة في تخطيط القوى العاملة والتحليل.
- مهارات ممتازة في استخدام برامج التحليل وتقديم التقارير.
متوسط الأجر الشهري: 14,000 – 20,000 ريال قطري.
قد يهمك أيضا:
- عمل أو وظيفة مطلوب بنت ويتر تجيد التعامل مع الزبائن وتحديد الراتب بعد المقابلة
- شغل من البيت (Gigster) لجميع الجنسيات براتب 6500 ريال
- وظائف عن بعد (Deel) لجميع الجنسيات براتب 6500 ريال
طريقة التقديم:
للتقديم اضغط هنا
قطر وسوق العمل بها ورواتبها والإقامة فيها
تابعونا على فيس بوك (إضغط هنا)
تابعونا على يوتيوب (إضغط هنا)
تابعونا على تيك توك (إضغط هنا)
تابعونا على انستجرام (إضغط هنا)
تابعونا على سناب شات (إضغط هنا)
يمكنكم متابعتنا عبر واتس اب ( اضغط هنا)
تابعونا على تليجرام (إضغط هنا)
تابعوا نشرة وظائفنا (اضغط هنا)
تابعنا على لنكدن (اضغط هنا)
تعرفوا على وظائفنا (اضغط هنا)
وان لم تكن هذه الوظائف مناسبة لك .. يمكنك الاطلاع علي جميع (اعلانات وظائف قطر هنا)، يوميا.
كما يمكنكم الاطلاع علي جميع إعلانات الوظائف الشاغرة في قطر من خلال زيارة القسم الخاص بـ وظائف قطر، بموقعكم (وظفني الان).